Заказать оригинальную работу
Вам нужен реферат?
Интересует Социология?
Оставьте заявку
на Реферат
Получите бесплатную
консультацию по
написанию
Сделайте заказ и
скачайте
результат на сайте
1
2
3

Социальная мобильность

  • 18 страниц
  • 12 источников
  • Добавлена 09.10.2010
490 руб. 700 руб.
Купить в 1 клик Скачать превью
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
Введение
1. Социальная мобильность, факторы, влияющие на ее состояние
2. Принципы социальной мобильности
3. Социальная мобильность по-советски
Заключение
Литература
Фрагмент для ознакомления

Возможность отбора специалистов в высокостатусные группы существовала, причем динамика их мобильности достаточно точно отражает все перипетии «романа» власти и интеллигенции.
Доля тех, кто пришел на номенклатурные позиции непосредственно «из специалистов», росла вплоть до начала 70-х, оказавшихся переломными – приток специалистов на номенклатурные должности упал и больше не повышался вплоть до конца советского режима. Фактически был лишь один лифт наверх, и попасть в него можно было только через должность руководителя среднего звена. При этом сама скорость подъема постоянно падала. Социальная перегородка, отделявшая общество от номенклатуры, становилась все более непроницаемой.
Высокая скорость – можно сказать, стремительность – карьерного подъема в сталинский период развития советского общества часто интерпретируется как признак легкости достижения высоких статусов для человека «из низов», массовой восходящей мобильности. Однако стремительность продвижения по каналам мобильности отнюдь не тождественна высокой мобильности. Если на вершину горы ведет одна-единственная тропинка, много людей привести туда она не сможет. К тому же размеры самой вершины ограничены. Совсем другая ситуация, если тропинок много, ведут они на разные вершины, у социальных акторов есть возможность прокладывать новые дорожки и открывать новые горные хребты.
Становление тоталитарной системы в России привело к тому, что любая карьера – инженера, ученого, писателя, не говоря уже о «начальниках», – не могла реализоваться вне поля государственного влияния и контроля. В стране, более 80% населения которой на момент начала советской истории составляло крестьянство, были перекрыты все каналы восходящей мобильности, связанные с самозанятостью, развитием и умножением собственности. Оставался фактически единственный путь наверх – государственно-бюрократическая карьера. Обратимся к опубликованным данным исследования «Социальные перемены в России. Население», которое было проведено в июне 1993 года коллективом тогдашнего ВЦИОМа (нынешним коллективом Левада-Центра) по репрезентативной российской выборке (5002 человека в возрасте от 16 до 89 лет). Можно сравнить карьерные достижения респондентов, определив доли тех, кто стал руководителями к моменту достижения выделенных контрольных возрастов.
Самые высокие темпы карьерного роста приходятся на возраст 26–35 лет, далее вероятность возможного продвижения по карьерной лестнице снижается. Наиболее успешной выглядит карьера поколения, вступившего в трудовую жизнь в период с 1954 по 1961 год. К 35 годам представители «поколения ХХ съезда» существенно опережали своих ровесников в других анализируемых группах по доле «руководителей» и далее только увеличивали преимущество.
Поколения, начавшие трудовую биографию в 1962–1984 годах, имеют (с учетом неполного достижения контрольных возрастов) практически совпадающие «траектории успеха», хотя в каждой следующей группе заметно некоторое отставание.
Несколько различаются стартовые позиции когорт. Шанс занять руководящую должность в возрасте до 25 лет был максимально высоким у респондентов, начавших трудовую биографию во времена гайдаровских реформ. (К сожалению, данные не позволяют проследить дальнейшую судьбу «реформенного» поколения, поскольку исследование было проведено в 1993 году.) Провалившимися кажутся карьеры тех молодых, кто начал трудовую деятельность в период перестройки, в 1989–1991 годах. Это было время «вторых эшелонов» – тех, кто уже достиг достаточно высоких позиций и ожидал, когда же наконец освободится долгожданное место.
В поколениях, начавших свою трудовую карьеру в сталинский период советской истории, формальные показатели успеха самые низкие. Так, в группе, начавшей работать до войны, доля респондентов, когда-либо в своей жизни занимавших руководящие позиции, составляет к 55 годам (практически к пенсионному возрасту) чуть менее 9%. В поколениях, приступивших к работе во время войны или в последние годы сталинского режима, этот показатель несколько выше, однако ниже, чем в других возрастных когортах. Иными словами, у нас нет оснований говорить о сталинском времени как об эпохе, когда перед «простым народом» были открыты все двери. Напротив, именно в это время вероятность карьерного успеха для большинства населения была ниже, чем в другие периоды советской истории. Скорость движения по номенклатурным каналам действительно была максимально высокой, но это не синоним массовой восходящей мобильности.







Заключение

Изменение статуса называется социальной мобильностью. Она бывает вертикальной (переход индивида из одной страты в другую) и горизонтальной (в рамках одной страты).
Примеры горизонтальной: развод и повторный брак, смена рабочим места труда при сохранении профессионального статуса, переход верующего из одной конфессии в другую. Примеры вертикальной: переход рабочего в разряд бригадира, защита ученым диссертации, избрание политика на выборную должность, превращение оппозиционной партии в правящую или наоборот.
Вертикальная может выступать в двух видах:
- индивидуальное проникновение;
- коллективный подъем или спуск социальной группы в системе отношений с другими группами.
Каналами (лестницей) вертикальной мобильности могут быть школа и другие учебные заведения, церковь, армия и др.
В связи с социальной мобильностью возникают общества открытого и закрытого типа.
Обществом открытого типа называют общество, в котором существуют установленные пути вертикальной мобильности ведущей от низших к высшим и нет запретов для данного перехода.
Общества закрытого типа– те, в которых переход из низших слоев в высшие невозможен из-за формальной системы запретов.


Литература


Голенкова З. и др. Маргинальный слой: феномен социальной самоидентификации// Социс. - 1996. - № 8.
Гурьева Л., Бондаренко Л. Социальная адаптация в условиях безработицы// Мировая экономика и международные отношения. - 1995. - № 10.
Косова Л.Б. Социальная мобильность по-советски: статус выдается человеку во временное пользование // Независимая. 2009, № 24
Осипов Г.В. и др. Социология. М.:Инфра-М, 2005.
Пугачев В.П., Соловьев А.И. Введение в политологию.- М.: Аспект Пресс,2006.
Радаев В., Шкаратан О. Социальная стратификация. - М.:Инфра-М, 2005
Смелзер Н.Дж. Социология. М.:Инфра-М, 2004.
Сорокин П.А. Человек, цивилизация, общество. М.:Просвещение, 1992.
Сорокин П.А. Социальная мобильность. М.: Академия, 2005\
Социальный портрет мелкого и среднего предпринимательства в России// Полис. - 1993. - № 3.
Фролов С.С. Социология. 2-е изд. М.:Логос, 2005
Черныш М. Социальная мобильность и массовое сознание// Социс. - 1995. - № 1.

Фролов С.С. Социология. 2-е изд. М.: Логос, 2005. – с. 124
Сорокин П.А. Социальная мобильность. М.: Академия, 2005. – с. 373
Шевченко Д.А. Социальная мобильность населения в условия кризиса // Социус, 2009, № 8. – с. 36
Сорокин П.А. Социальная мобильность. М.: Академия, 2005. – с. с. 375
Сорокин П.А. Социальная мобильность. М.: Академия, 2005. – с. 393

Черныш М. Социальная мобильность и массовое сознание// Социс. - 1995. - № 1. – с. 149
Голенкова З.Т., Виктюк В.В., Гридчин Ю.В., Черных А.И., Романенко Л.М. Становление гражданского общества и социальная стратификация // Социс. 2004. №6.- с. 26
Сорокин П.А. Человек, цивилизация, общество. М.:Просвещение, 1992. С. 377-392
Косова Л.Б. Социальная мобильность по-советски: статус выдается человеку во временное пользование // Независимая. 2009, № 24. –с. 2
Косова Л.Б. Социальная мобильность по-советски: статус выдается человеку во временное пользование // Независимая. 2009, № 24. –с. 2













18

1.Голенкова З. и др. Маргинальный слой: феномен социальной самоидентификации// Социс. - 1996. - № 8.
2.Гурьева Л., Бондаренко Л. Социальная адаптация в условиях безработицы// Мировая экономика и международные отношения. - 1995. - № 10.
3.Косова Л.Б. Социальная мобильность по-советски: статус выдается человеку во временное пользование // Независимая. 2009, № 24
4.Осипов Г.В. и др. Социология. М.:Инфра-М, 2005.
5.Пугачев В.П., Соловьев А.И. Введение в политологию.- М.: Аспект Пресс,2006.
6.Радаев В., Шкаратан О. Социальная стратификация. - М.:Инфра-М, 2005
7.Смелзер Н.Дж. Социология. М.:Инфра-М, 2004.
8.Сорокин П.А. Человек, цивилизация, общество. М.:Просвещение, 1992.
9.Сорокин П.А. Социальная мобильность. М.: Академия, 2005\
10.Социальный портрет мелкого и среднего предпринимательства в России// Полис. - 1993. - № 3.
11.Фролов С.С. Социология. 2-е изд. М.:Логос, 2005
12.Черныш М. Социальная мобильность и массовое сознание// Социс. - 1995. - № 1.

У нас вы можете заказать