Вам нужна дипломная работа?
Интересует Психология?
Оставьте заявку
на Дипломную работу
Получите бесплатную
консультацию по
написанию
Сделайте заказ и
скачайте
результат на сайте
1
2
3

Взаимосвязь мотивационных типов и внутренних элиментов среды организации.

  • 43 страницы
  • 19 источников
  • Добавлена 15.02.2009
1 200 руб. 4 000 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
Содержание
Введение
1. Методы, методики и результаты исследования основной специфики стиля лидерства и характера организационной культуры в организации
1.1 Методика диагностики корпоративного имиджа организации
1.2 Методика определения стиля руководства трудовым коллективом В.П. Захарова
1.3 Опросник Блейка - Мутона «Оценка стиля деятельности менеджера»
1.4 . Опросник «Организационная культура»
2. Результаты исследования
2.1 Описание исследования, выборки. Результаты предполагаемых методик
2.2 Обшие математические результаты.
3. Результаты корреляционного анализа
Заключение
Список используемой литературы
Приложение
Сравнительная оценка организационной культуре в соотношении количества и качества в процентах
Тест удовлетворенностью работы

Фрагмент для ознакомления

Работники отметили, что моральный настрой в коллективе такого руководителя мало беспокоит.
По общим результатам для руководителя данной организации характерно:
- преимущественное использование командных методов управления, ориентация на задачу или на себя, централизация полномочий, подавление инициативы, жесткий контроль, высокое мнение о себе, навязывание своей воли, минимальное информирование, малая гласность, предпочтение наказаниям, устранение неугодных, нетерпимость к критике, грубость, нетактичность, невыдержанность.
- чрезмерное преувеличение роли руководителя (характеризуется централизацией власти, приверженностью к единоначалию; руководитель обычно сам решает все вопросы, не учитывает мнение других. Для этого стиля руководства характерна чрезмерная требовательность к подчиненным, которая ограничивает их инициативу и самостоятельность)
- руководство осуществляется не методами разъяснения и убеждения, а методами принуждения. К сожалению, довольно большое количество современных молодых руководителей (в данном случае руководитель «Орбиты») рассуждает именно так, поэтому и выбирает авторитарный стиль.
- происходит централизация власти в руках одного руководителя, приверженность к единоначалию в гипертрофированных формах, самовластное решением не только крупных, но и сравнительно мелких вопросов жизни коллектива, сознательное ограничение контактов с подчиненными.
-начальник непременно жаждет подчинения людей своей воле, не терпит возражений и не прислушивается к иному мнению, часто вмешивается в работу подчинённых и жестко контролирует их действия, требует пунктуального следования его указаниям делать, что велено. Если и проводятся совещания, то лишь для соблюдения формальности, ибо решения у руководителя готовы ещё до совещания.
- критику не выносит и не признает своих ошибок, однако сам любит покритиковать, придерживается того мнения, что административные взыскания – лучший способ воздействия на подчинённых в целях достижения высоких трудовых показателей, работает много, заставляет работать и других, в том числе и во внеурочное время.
Заключение
В данной работе проведены исследования, целью которого было изучить взаимосвязь стиля руководства и социально-психологического климата в предприятиях малого бизнеса. В соответствии с целью исследования были выполнены следующие задачи:
1) Определить стиль руководства в каждой организации;
2) Определить характер удовлетворенности работой, социально-психологического уровня развития и климата в группе.
3) Сравнить и проанализировать полученные результаты, сделать соответствующие выводы.
Нами было продиагностировано 60 человек (30 девушек и 30 юношей в возрасте от 17 - 21 года, средний возраст - 18,6 лет).
В ходе обследования было выявлено, что у опрошенных нами людей доминирует мотивация избегания неудач. Люди, мотивированные на избегание неудачи проявляют неуверенность в себе, и не верят в возможность добиться успеха, боятся.
Таким образом, люди ориентированны на неудачу, стремятся избегать задач, которые они не могут решить с первого раза.
Полученные данные справедливы и для группы девушек и группы юношей.
По полученным данным в группе девушек и группе юношей можно сказать, что большинство обследуемых с заниженной самооценкой. Люди с заниженной самооценкой обычно ставят перед собой более низкие цели, чем те, которые могут достигнуть, преувеличивая значения неудач.
По данным обследование различия между девушками и юношами не наблюдается (мотивация достижения - t=-1,305; р=0,05; самооценка личности t=0,316; р=0,05).
Взаимосвязь мотивации достижения, и самооценки личности нами не выявлена.
Итак, по данным обследования мы можем утверждать, что взаимосвязь мотивации достижения и самооценки личности отсутствует из-за недостатка выборки.
Список используемой литературы
Российская литература или литература на русском языке
Автоматизированные системы управления бизнес-процессами: Лабораторные работы/ РХТУ им. Д.И. Менделеева; Сост.: А.Ф. Егоров, Т.В. Савицкая, И.А. Ломакина. - М.:РХТУ. Изд.центр, 2002.
Верпаховский Б.Э.; Под ред. Данилова-Данильяна В.И. М.; Н.-Новгород: Нижегородский компьютерный центр пользователей, 2008
Глуханюк Н.С, Белова Д.Е. Психодиагностика. - М.: Академический проект; Екатеринбург, 2005. 272с.
Глуханюк Н.С., Семенова С.Л., Печеркина А.А. Общая психология. - М.: Академический проект; Екатеринбург, 2005. 368 с.
Гуревич К.М. психологическая диагностика, М., 2006.
Данилова Н.Н., Крылова А. Л. «Физиология высшей нервной деятельности», Р.-на-Д., 2008.
Журбин В.И. Понятие психологической защиты в концепциях З. Фрейда и К. Роджерса // Вопросы психологии. 2006. 45 стр.
Зарубежная литература
Захарова А.В. Психология формирования самооценки. - Минск, 2008.
Зейгарник Б.В. «Теории личности в зарубежной психологии», М., 2004.
Изард К. Э. «Психология эмоций», СПб.,2000.
Киреев А.П. Международная экономика: В 2 ч.: Учеб. пособие для вузов/ А.П. Киреев. 2003 – 416 стр.
Козлов А.В. Управленческие решения: Учебное пособие/ А.В. Козлов, Г.А. Шишкова. - М.:РХТУ. Издат. центр, 2001.
Магомед-Эминов М.Ш. «Мотивация достижения: структура и механизмы» автореф. дис., М., 2007
Маслоу А. «Мотивация и личность», СПб, 2001
Мудрик А.В. Роль социального окружения в формировании личности персонала - М., Знание, 2005
Основы менеджмента и маркетинга./ Под ред. Седегова.-М.: Высшая школа, 2005.
Основы менеджмента. / Ред. Радыгина А.А. - М.: Центр, 2007
Основы управления персоналом./Под ред. Генкина.-М.: Высшая школ, 2006
Питерс.Т, Уотерман.Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний)./ Под. Ред. Л. Евенко. -М.: Прогресс, 2006
Роузен.Х. Стать миллионером. - М.:Экономика, 2006
Руденский Е.В. Основы психотехнологии общения менеджера. - Новосибирск: ИНФРА - М, 2003
Санталайнен Т. и др. Управление по результатам. - М.: Прогресс Универс, 2006
Сборник деловых игр, конкретных ситуаций и практических задач: Метод. пособие для организаторов и преподавателей производственно-экономического обучения кадров / Ред. В.И. Матирко. - М.: Высшая школа, 2007 70.
Сборник деловых игр, конкретных ситуаций и практических задач: Метод. пособие для организаторов и преподавателей производственно-экономического обучения кадров / Ред. В.И. Матирко. - М.: Высшая школа, 2008
Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие/ Э.А. Смирнов; Госуд. ун-т управления. - М.:Инфра-М, 2003. - 248с
Современный бизнес. /К.Боуви, М. Мескон, Д.Речмен, Д.Тилл М.: Республика., 2004
Тейлор.Ф. Менеджмент, - М.: Контроллинг,2006
Тейлор.Ф. Принципы научного менеджмента, -М.: Контролинг, 2006
Теория организации: Словарь определений и терминов/ Сост.: А.В.Козлов, Г.А.Шишкова; РХТУ им. Д.И. Менделеева. - М.:РХТУ. Изд.центр, 2008 - 68 с:
Толковый словарь по управлению./ Сост.: С.Н. Петров и др. - М.: Аланс, 2001
Управление - это наука и искусство.(Сборник работ классиков менеджмената) - М.: Республика, 2003
Управление нововведениями и стратегия корпораций: Сб. Обзоров / Под ред. И.Т. Минервина. - М.: ИНИОН, 2008
Управление персоналом организации: Учебник для вузов/ А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, И.Е. Ворожейкин и др.; Ред. А.Я. Кибанов. - М.:ИНФРА-М, 2003.
Хатунцев В.М. и др. Экономическое регулирование: формы и методы (финансовокредитный аспект). - Спб.: СПГУЭиФ, 2002 89.
Хекхаузен Х. «Психология мотивации достижения», СПб, 2001.
Холл К.С., Линдсей Г., «Теории личности», М.,2000.
Хорни К. Самосознание. М., 2006
Яньшин П.В., Практикум по клинической психологии. Методы исследования личности, СПб, 2004
Ayres, W.R.: Mediating International Conflicts: Is Image Change Necessary? [Медиация международных конфликтов: необходимо ли менять имидж?] In: Journal of Реасе Research, Vol.34, No 4< Nov. 2007, 431-447
Bar-Siman-Tov, Y.(2004): The Arab-Israeli Сопfliсt: Learning Conflict Resolution [Арабо-Израильский конфликт: учимся разрешать конфликты]. In: Journal of Реасе Research, Vol. 31, No 1, Feb. 2004, 75-92
Bastard, В. & Cardia-Voneche, L. (2002): Die Unaufhaltsame Verbreitung der Familienmediation [Неудержимое распространение медиации семьи]. In: Familiendynamik [Динамика семьи], 17. Jahresgang, 319-346.
Bastin, R. & Link, G.& Lorch, В. (2005): Scheidungsmediation: Moglichkeiten und Grenzen [Медиация развода: возможности и границы]. In: Familiendynamik [Динамика семьи], 17. Jahresgang, 319-346.
Bastine, R. & Link, G. & Lorch, В. (2006): Scheidungsmediation - Moglichkeiten und Grenzen. Themenheft Familienmediation [Медиация разводов. Возможности и границы. Тематический выпуск «Семейная медиация»]. In: Familiendynamik 2006, 379-394.
Bateson, G. (2003): Geist und Natur, eine notwendige Einheit [Дух и природа, требуемое единство]. Frankfurt/М.
Bateson, G. (2002): Okologie des Geistes [Экология духа]. Frankfurt/М.
Beil, В. (2007): Schlummertuch und Hochzeitstag [Ритуальный платок и венчание]. Munchen.
Besemer, Ch. (2007). Mediation - Vermittlung in Konflikten, Stiftung Gewaltfreies Leben, Werkstatt fur Gewaltfreie Aktion [Медиация - посредничество в конфликте, утверждение свободной от насилия жизни, мастерская создания акций, освобождающих от насилия], 2007
Besemer, Ch. (2006): Mediation in der Praxis, Erfahrung aus den USA [Практика медиации, опыт США]. Baden.2006
Borges, J.L. (2004): Buch der Traume [Книга снов]. Frankfurt/М.
Breidenbach, S. (2005): Mediation. Struktur, Chancen und Risiken von Vermittlung im Konflikt [Медиация. Структура, шансы и риски посредничества в конфликте]. Koln.
Bruckner, М.(2003): Die Liebe der Frauen. Uber Weiblichkeit und Mi?handlung [Любовь женщины. О женственности и ее использовании]. Frankfurt/М.
Bundesministerium fur Umwelt, Jugend und Familie (Hg.) (2007): Familienberatung bei Gericht. Mediation. Kinderbegleitung bei Trennung oder Scheidung der Eltern. Bericht uber ein gemeinsames Modellproekt [Министерство охраны окружающей среды, по делам молодежи и семьи. Сопровождение разводов и разъезда родителей в интересах детей. Доклад о совместном экспериментальном проекте]. Wien.
Carnevale, Р.J. & Pruittm D.G. (2002): Negotiation and Mediation [Переговоры и медиация] In: Annual Review of Psychology 43, 531-582.
Christie, N. (2008): Conflict as Property [Конфликт как искупление]. In: British Jornal of Criminology 17, 1.
Cioran, Е.М. (2007): Vom Nachteil geboren zu sein [О недостатках быть рожденным]. Frankfurt/М.
Coleman, J.S. (2006): Resources for Social Change [Ресурсы социальных изменений]. New York.
Deshen, S. (2008): Applaid Antropology in International Conflict Resolution: The Case of the Israeli Debate on Middle Eastern Settlement Propasals [Прикладная антропология в разрешении международных конфликтов: случай дискуссий в Израиле о концепциях расселения на Ближнем Востоке]. In: Нитап Organisation, Vol. 51, No 2, 2008, 180-18
Приложение
Сравнительная оценка организационной культуре в соотношении количества и качества в процентах

Тест удовлетворенностью работы
Вполне удовлетворительно Удовлетворительно Не вполне удовлетворительно Не удовлетворительно Крайне не удовлетворительно 1. Ваша удовлетворенность предприятием, где Вы работаете 1 2 3 4 5 2. Ваша удовлетворенность физическими условиями (жара, холод, шум и т.д.) 1 2 3 4 5 3. Ваша удовлетворенность работой. 1 2 3 4 5 4. Ваша удовлетворенность слаженностью действий работников 1 2 3 4 5 5. Ваша удовлетворенность стилем руководства Вашего начальника 1 2 3 4 5 6. Ваша удовлетворенность профессиональной компетентностью вашего начальника 1 2 3 4 5 7. Ваша удовлетворенность зарплатой в смысле соответствия ее с вашими трудозатратами 1 2 3 4 5 8. Ваша удовлетворенность зарплатой в сравнении с тем, сколько за такую же работ платят на др. предприятиях. 1 2 3 4 5 9. Ваша удовлетворенность служебным (профессиональным) продвижением. 1 2 3 4 5 10. Ваша удовлетворенность возможностями продвижения. 1 2 3 4 5 11. Ваша удовлетворенность как мы можете использовать свой опыт и способности. 1 2 3 4 5 12. Ваша удовлетворенность требования работы к интеллекту. 1 2 3 4 5 13. Ваша удовлетворенность длительностью рабочего дня. 1 2 3 4 5 14. В какой степени Ваша удовлетворенность работой повлияла бы на ваше решение, если бы вы искали др. работу. 1 2 3 4 5
Примечание:
1 - результаты по методике «Удовлетворенность работой»
2 - результаты по методике «Оценка социально-психологического климата в коллективе по полярным профилям»
3 – результаты по методике «Методика определения стиля руководства трудовым коллективом»

Глуханюк Н.С., Семенова С.Л., Печеркина А.А. Общая психология. - М.: Академический проект; Екатеринбург, 2005. 368 с.
Глуханюк Н.С., Семенова С.Л., Печеркина А.А. Общая психология. - М.: Академический проект; Екатеринбург, 2005. 368 с.

Глуханюк Н.С., Семенова С.Л., Печеркина А.А. Общая психология. - М.: Академический проект; Екатеринбург, 2005. 368 с.

Глуханюк Н.С., Семенова С.Л., Печеркина А.А. Общая психология. - М.: Академический проект; Екатеринбург, 2005. 368 с.
Маслоу А. «Мотивация и личность», СПб, 2001
Магомед-Эминов М.Ш. «Мотивация достижения: структура и механизмы» автореф. дис., М., 2007

Глуханюк Н.С., Семенова С.Л., Печеркина А.А. Общая психология. - М.: Академический проект; Екатеринбург, 2005. 368 с.

Глуханюк Н.С., Семенова С.Л., Печеркина А.А. Общая психология. - М.: Академический проект; Екатеринбург, 2005. 368 с.
Глуханюк Н.С., Семенова С.Л., Печеркина А.А. Общая психология. - М.: Академический проект; Екатеринбург, 2005. 368 с.
Маслоу А. «Мотивация и личность», СПб, 2001
Магомед-Эминов М.Ш. «Мотивация достижения: структура и механизмы» автореф. дис., М., 2007
Глуханюк Н.С., Семенова С.Л., Печеркина А.А. Общая психология. - М.: Академический проект; Екатеринбург, 2005. 368 с.
Глуханюк Н.С., Семенова С.Л., Печеркина А.А. Общая психология. - М.: Академический проект; Екатеринбург, 2005. 368 с.

Глуханюк Н.С., Семенова С.Л., Печеркина А.А. Общая психология. - М.: Академический проект; Екатеринбург, 2005. 368 с.

Глуханюк Н.С., Семенова С.Л., Печеркина А.А. Общая психология. - М.: Академический проект; Екатеринбург, 2005. 368 с.
Маслоу А. «Мотивация и личность», СПб, 2001

Глуханюк Н.С., Семенова С.Л., Печеркина А.А. Общая психология. - М.: Академический проект; Екатеринбург, 2005. 368 с.

Глуханюк Н.С., Семенова С.Л., Печеркина А.А. Общая психология. - М.: Академический проект; Екатеринбург, 2005. 368 с.

Магомед-Эминов М.Ш. «Мотивация достижения: структура и механизмы» автореф. дис., М., 2007










36

Список используемой литературы
Российская литература или литература на русском языке
1.Автоматизированные системы управления бизнес-процессами: Лабораторные работы/ РХТУ им. Д.И. Менделеева; Сост.: А.Ф. Егоров, Т.В. Савицкая, И.А. Ломакина. - М.:РХТУ. Изд.центр, 2002.
2.Верпаховский Б.Э.; Под ред. Данилова-Данильяна В.И. М.; Н.-Новгород: Нижегородский компьютерный центр пользователей, 2008
3.Глуханюк Н.С, Белова Д.Е. Психодиагностика. - М.: Академический проект; Екатеринбург, 2005. 272с.
4.Глуханюк Н.С., Семенова С.Л., Печеркина А.А. Общая психология. - М.: Академический проект; Екатеринбург, 2005. 368 с.
5.Гуревич К.М. психологическая диагностика, М., 2006.
6.Данилова Н.Н., Крылова А. Л. «Физиология высшей нервной деятельности», Р.-на-Д., 2008.
7.Журбин В.И. Понятие психологической защиты в концепциях З. Фрейда и К. Роджерса // Вопросы психологии. 2006. 45 стр.
Зарубежная литература
8.Захарова А.В. Психология формирования самооценки. - Минск, 2008.
9.Зейгарник Б.В. «Теории личности в зарубежной психологии», М., 2004.
10.Изард К. Э. «Психология эмоций», СПб.,2000.
11.Киреев А.П. Международная экономика: В 2 ч.: Учеб. пособие для вузов/ А.П. Киреев. 2003 – 416 стр.
12.Козлов А.В. Управленческие решения: Учебное пособие/ А.В. Козлов, Г.А. Шишкова. - М.:РХТУ. Издат. центр, 2001.
13.Магомед-Эминов М.Ш. «Мотивация достижения: структура и механизмы» автореф. дис., М., 2007
14.Маслоу А. «Мотивация и личность», СПб, 2001
15.Мудрик А.В. Роль социального окружения в формировании личности персонала - М., Знание, 2005
16.Основы менеджмента и маркетинга./ Под ред. Седегова.-М.: Высшая школа, 2005.
17.Основы менеджмента. / Ред. Радыгина А.А. - М.: Центр, 2007
18.Основы управления персоналом./Под ред. Генкина.-М.: Высшая школ, 2006
19.Питерс.Т, Уотерман.Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний)./ Под. Ред. Л. Евенко. -М.: Прогресс, 2006
20.Роузен.Х. Стать миллионером. - М.:Экономика, 2006
21.Руденский Е.В. Основы психотехнологии общения менеджера. - Новосибирск: ИНФРА - М, 2003
22.Санталайнен Т. и др. Управление по результатам. - М.: Прогресс Универс, 2006
23.Сборник деловых игр, конкретных ситуаций и практических задач: Метод. пособие для организаторов и преподавателей производственно-экономического обучения кадров / Ред. В.И. Матирко. - М.: Высшая школа, 2007 70.
24.Сборник деловых игр, конкретных ситуаций и практических задач: Метод. пособие для организаторов и преподавателей производственно-экономического обучения кадров / Ред. В.И. Матирко. - М.: Высшая школа, 2008
25.Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие/ Э.А. Смирнов; Госуд. ун-т управления. - М.:Инфра-М, 2003. - 248с
26.Современный бизнес. /К.Боуви, М. Мескон, Д.Речмен, Д.Тилл М.: Республика., 2004
27.Тейлор.Ф. Менеджмент, - М.: Контроллинг,2006
28.Тейлор.Ф. Принципы научного менеджмента, -М.: Контролинг, 2006
29.Теория организации: Словарь определений и терминов/ Сост.: А.В.Козлов, Г.А.Шишкова; РХТУ им. Д.И. Менделеева. - М.:РХТУ. Изд.центр, 2008 - 68 с:
30.Толковый словарь по управлению./ Сост.: С.Н. Петров и др. - М.: Аланс, 2001
31.Управление - это наука и искусство.(Сборник работ классиков менеджмената) - М.: Республика, 2003
32.Управление нововведениями и стратегия корпораций: Сб. Обзоров / Под ред. И.Т. Минервина. - М.: ИНИОН, 2008
33.Управление персоналом организации: Учебник для вузов/ А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, И.Е. Ворожейкин и др.; Ред. А.Я. Кибанов. - М.:ИНФРА-М, 2003.
34.Хатунцев В.М. и др. Экономическое регулирование: формы и методы (финансовокредитный аспект). - Спб.: СПГУЭиФ, 2002 89.
35.Хекхаузен Х. «Психология мотивации достижения», СПб, 2001.
36.Холл К.С., Линдсей Г., «Теории личности», М.,2000.
37.Хорни К. Самосознание. М., 2006
38.Яньшин П.В., Практикум по клинической психологии. Методы исследования личности, СПб, 2004
1.Ayres, W.R.: Mediating International Conflicts: Is Image Change Necessary? [Медиация международных конфликтов: необходимо ли менять имидж?] In: Journal of Реасе Research, Vol.34, No 4< Nov. 2007, 431-447
2.Bar-Siman-Tov, Y.(2004): The Arab-Israeli Сопfliсt: Learning Conflict Resolution [Арабо-Израильский конфликт: учимся разрешать конфликты]. In: Journal of Реасе Research, Vol. 31, No 1, Feb. 2004, 75-92
3.Bastard, В. & Cardia-Voneche, L. (2002): Die Unaufhaltsame Verbreitung der Familienmediation [Неудержимое распространение медиации семьи]. In: Familiendynamik [Динамика семьи], 17. Jahresgang, 319-346.
4.Bastin, R. & Link, G.& Lorch, В. (2005): Scheidungsmediation: Moglichkeiten und Grenzen [Медиация развода: возможности и границы]. In: Familiendynamik [Динамика семьи], 17. Jahresgang, 319-346.
5.Bastine, R. & Link, G. & Lorch, В. (2006): Scheidungsmediation - Moglichkeiten und Grenzen. Themenheft Familienmediation [Медиация разводов. Возможности и границы. Тематический выпуск «Семейная медиация»]. In: Familiendynamik 2006, 379-394.
6.Bateson, G. (2003): Geist und Natur, eine notwendige Einheit [Дух и природа, требуемое единство]. Frankfurt/М.
7.Bateson, G. (2002): Okologie des Geistes [Экология духа]. Frankfurt/М.
8.Beil, В. (2007): Schlummertuch und Hochzeitstag [Ритуальный платок и венчание]. Munchen.
9.Besemer, Ch. (2007). Mediation - Vermittlung in Konflikten, Stiftung Gewaltfreies Leben, Werkstatt fur Gewaltfreie Aktion [Медиация - посредничество в конфликте, утверждение свободной от насилия жизни, мастерская создания акций, освобождающих¬ от насилия], 2007
10.Besemer, Ch. (2006): Mediation in der Praxis, Erfahrung aus den USA [Практика медиации, опыт США]. Baden.2006
11.Borges, J.L. (2004): Buch der Traume [Книга снов]. Frankfurt/М.
12.Breidenbach, S. (2005): Mediation. Struktur, Chancen und Risiken von Vermittlung im Konflikt [Медиация. Структура, шансы и риски посредничества в конфликте]. Koln.
13.Bruckner, М.(2003): Die Liebe der Frauen. Uber Weiblichkeit und Mi?handlung [Любовь женщины. О женственности и ее использовании]. Frankfurt/М.
14.Bundesministerium fur Umwelt, Jugend und Familie (Hg.) (2007): Familienberatung bei Gericht. Mediation. Kinderbegleitung bei Trennung oder Scheidung der Eltern. Bericht uber ein gemeinsames Modellproekt [Министерство охраны окружающей среды, по делам молодежи и семьи. Сопровождение разводов и разъезда родителей в интересах детей. Доклад о совместном экспериментальном проекте]. Wien.
15.Carnevale, Р.J. & Pruittm D.G. (2002): Negotiation and Mediation [Переговоры и медиация] In: Annual Review of Psychology 43, 531-582.
16.Christie, N. (2008): Conflict as Property [Конфликт как искупление]. In: British Jornal of Criminology¬ 17, 1.
17.Cioran, Е.М. (2007): Vom Nachteil geboren zu sein [О недостатках быть рожденным]. Frankfurt/М.
18.Coleman, J.S. (2006): Resources for Social Change [Ресурсы социальных изменений]. New York.
19.Deshen, S. (2008): Applaid Antropology in International Conflict Resolution: The Case of the Israeli Debate on Middle Eastern Settlement Propasals [Прикладная антропология в разрешении международных конфликтов: случай дискуссий в Израиле о концепциях расселения на Ближнем Востоке]. In: Нитап Organisation, Vol. 51, No 2, 2008, 180-18

Приложение

Узнать стоимость работы