Принципы российского Трудового права

д.).К основным принципам трудового права, закрепленным в ст. 2 ТК РФ, относится также обеспечение права работников на защиту своего достоинства а период трудовой деятельности. Любые неправомерные действия или бездействие работодателя, причинившие работнику моральный вред, подлежат возмещению (ст. 237 ТК РФ).Защита достоинства работника в период его трудовой деятельности обеспечивается и путем возмещения материального ущерба. Такой ущерб возмещается, например, при неправильной формулировке в трудовой книжке причины увольнения, оскорбляющей достоинство работника
Завершается 2 ст. ТК РФ изложением принципа обеспечения права на обязательное социальное страхование работников, а в соответствующих случаях-и членов их семей. Этот принцип реализуется в различных нормативных правовых актах, обеспечивающих за счет средств государственного социального страхования: пособиями по временной нетрудоспособности; пособиями по беременности в родам; пособиями при рождении ребенка; пособиями по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; пенсиями по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца, некоторые категория работников - также пенсиями за выслугу лет. Система обязательного социального страхования включает также страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, В настоящее время оно осуществляется в соответствии с Законом о страхований от несчастных случаев и профзаболеваний; который, предусматривая обязанность работодателей производить страховые отчисления, возлагает ответственность за выплату компенсаций пострадавшим на производстве (их иждивенцам) на государство в лице Фонда социального страхования.
Таким образом, принципы, закрепленные в ст. 37 Конституции РФ и
ст. 2 Трудового кодекса РФ, выражают основные начала, существенные черты содержания законодательства о труде и общую направленность развития его правовых норм. При этом все указанные принципы выражаются в нормах в виде общих установлений либо гарантий осуществления трудовых прав

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Анализ норм ст.2 ТК позволяет сделать ряд выводов:
1) в ст.2 ТК указаны важнейшие (основные) принципы правового регулирования трудовых отношений. Наряду с ними существуют и иные принципы, которые посвящены конкретным институтам трудового законодательства
2) перечисленные в ст.2 ТК принципы соответствуют:
а) принципам, зафиксированным в Конституции Российской Федерации;
б) принципам, зафиксированным в нормах международного права. При этом нужно учесть, что принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем в нормах ст.2 ТК и других нормах ТК - то применению подлежат правила международного договора.
По сфере действия правовые принципы классифицируются на четыре вида: 1. общеправовые, свойственные всем отраслям российского права, в том числе и трудовому (принцип законности, демократизма, защиты прав человека, равноправия, гуманности и др.); 2. межотраслевые принципы, основополагающие начала и положения о существенном в нескольких отраслях права (например, принцип свободы труда присущ не только трудовому, но и административному и гражданскому праву в той части, где они связаны с трудом); 3. отраслевые, отражающие специфику норм данной отрасли права, их направленность. Принципы трудового права, являясь выражением существенного в данной отрасли права, связаны со всеми или с большинством составляющих ее правовых институтов (например, межотраслевой принцип свободы труда дополняется отраслевым принципом свободы трудового договора.
4 внутриотраслевые, отражающие суть группы норм определенного института данной отрасли права (например, принцип порядка рассмотрения трудовых споров либо социального партнерства и др.).
Таким образом, между названными группами принципов существуют неразрывная связь и взаимозависимость, обусловленные единством экономической, политической и социальной основы российского общества.Они, обладая всеобщностью и обязательностью, имеют регулятивное значение, стабильны, целенаправленны, всегда выражают сущность не одной, а многих групп норм права.     Следовательно, принципы трудового права выражают закрепленные в законодательстве руководящие начала правовой политики в области организации и применения труда работников и общую направленность развития данной системы правовых норм.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Бай Н.Г. Курс лекций "Трудовое право". Тема 2. Основные принципы трудового права России.// Система ГАРАНТ
Власов В.И., Крапивин О.М. Постатейный комментарий к Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации". – Москва, “Юстицинформ”, 2007
Деятельность общественных объединений по защите трудовых прав граждан (Т.А. Сошникова, "Законодательство и экономика", N 12, декабрь 2004
Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - "Юстицинформ", 2007 г.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - "ТК Велби", "Проспект", 2007 г.
Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. ( Под ред проф. Шкатулы В.И.) – Москва, “Норма”, 2008
Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: в 2-х т. Т. 1; Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право: Учебник. - Москва., 2006.
Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации//Трудовое право. - 2006. - N 7.
Совершенствование законодательства о труде: теоретические проблемы//Журнал российского права. - 2004. - N 6
Трудовое право: Учебник/Под ред. О.В. Смирнова. - М.: ООО "ТК Велби", 2007. 







Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. ( Под ред проф. Шкатулы В.И.) – Москва, “Норма”, 2008
Совершенствование законодательства о труде: теоретические проблемы//Журнал российского права. - 2004. - N 6
Трудовое право: Учебник/Под ред. О.В. Смирнова. - М.: ООО "ТК Велби", 2007. 
Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации//Трудовое право. - 2006. - N 7.
Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: в 2-х т. Т. 1; Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право: Учебник. - М., 2006
Власов В.И., Крапивин О.М. Постатейный комментарий к Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации". - Система ГАРАНТ,.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - "ТК Велби", "Проспект", 2007 г.
Бай Н.Г. Курс лекций "Трудовое право". Тема 2. Основные принципы трудового права России

Деятельность общественных объединений по защите трудовых прав граждан (Т.А. Сошникова, "Законодательство и экономика", N 12, декабрь 2004 г.)

Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - "Юстицинформ", 2005 г.










16