система показателей для управления процессами, 50 % оригинальности

Индикативное планирование в системах управления социально - экономических процессов

Индикативное планирование в системах управления социально - экономическими процессами.

- М Ерохин

В условиях современной экономики одной из общих закономерностей развития в разных странах является повышение роли организационно - управленческих факторов. В нашей стране проблемы реформации систем управления особенно остро, в связи со сменой модели развития, переходом к рыночным отношениям. Особое, даже исключительное, значение на современном этапе приобрела информационная сфера деятельности человека. Успех основывается на системе и исследовательских подходах, утверждается стратегическое управление и отвергается технократическое мышление.

наиболее Важным элементом стратегии является планирование. Особое значение приобретает проблема формирования отечественной модели индикативного планирования, ее методологического, методического и информационного обеспечения. Планирование является объективным, естественным продолжением и развитием прогнозной деятельности.

решение проблем стратегического управления должно быть основано на интеграции объектно-ориентированных технологий проектирования, интеллектуальных услуг, современных информационных технологий, использующих передовые достижения в области анализа, прогнозирования, моделирования ситуации и формализованных знаний эксперта для обработки оперативной информации, принятия решений в области проанализирована.

Применение индикативного планирования в сочетании с современными информационными технологиями дает возможность эффективного управления как на макроэкономическом, так и микроэкономическом уровнях.

В последнее десятилетие в России происходят значительные экономические преобразования, которые затронули практически все стороны жизни нашего общества, и в первую очередь управления.

Актуальность обусловлена тем, что преобразования в политической жизни и социально-экономические отношения в российской Федерации, имеет место исключительно в трудных условиях реструктуризации сельского хозяйства, перевода производства и социальной сферы на новые принципы функционирования, ограничений ресурсов и неразвитой инфраструктуры рынка. Все это ставит новые задачи перед специалистами, которые занимаются проблемой кадров различных предприятий и учреждений. Наблюдается кадровый кризис. Его последствия проявляются во всех сферах жизни в экономике, финансовой и банковской деятельности, в решении социальных проблем, науки и культуры, обороны и безопасности, политики межнационального.