По литературе от 2005 года до 2011.нумерация арабскими цифрами по середине без точки.поля для пометок рецензента справа 1 см слева 3 см сверху и снизу 2.5 см.сокращение слов не допускается.нужна электронная презентация.литература не меньше 7 источников.отдельный лист плана работы.

Проблемы использования потенциала труда как элемент социально-экономического развития предприятия

Проблемы использования потенциала труда как элемент социально-экономического развития предприятия

Андреева.- Н.В., Лелекова О. Н., ВлГУ

Самый большой элемент государственного хозяйства в экономической, технической и социальной точек зрения является производственный потенциал, который в виде предприятий, фирм. Два сторона деятельности таких организаций крайне многообразна и оказывает существенное влияние на различные стороны жизни общества. Будучи частью этого общества, производственные организации и их члены сами подвержены процессов общественных изменений. Формирование рыночной среды требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции, работ и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, активизации производства, инициативы. Важную роль в реализации этой задачи отводится экономическому анализу.

Изучение не только экономики, но и явлений природы и общественной жизни невозможно без анализа.

Для обеспечения эффективного функционирования предприятий необходимо экономически надлежащего управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений и отдельных работников, вырабатывается экономическая стратегия его развития.

Для эффективной работы в новых условиях сейчас стали требоваться работники высокой квалификации, владеющие знаниями по технологии, экономике, организации производства, способные не просто выполнять распоряжения, а самостоятельно проявлять инициативу и предприятий.

Функционирование в рыночной экономике предполагает отказ от принудительности труда как обязанности перед Государством, предоставляет трудящемуся реальную возможность свободного выбора профессий, рода занятий, сферы трудовой деятельности. Эти положения отражены в Законе " о занятости населения в российской Федерации, который исходит из необходимости признания права каждого гражданина на свободный выбор любого, не запрещенного законом, вида занятости. При этом статус видов занятости признается и за такими сферы приложения труда, как ведение домашнего хозяйства, воспитание детей, работа в личном подсобном хозяйстве, уход за членами семьи нетрудоспособных, индивидуального предпринимательства.