- Оглавление. - Введение - Основная часть Глава 1. Обзор и анализ основных теоретических подходов к исследованию управленческих компетенций. 1.1. Основные теоретические подходы к исселодованию управленческих компетенций в зарубежном и отечественном менеджменте. 1.2. Анализ подходов к созданию модели управленческих компетенций. Глава 2. Реализация проекта по созданию модели компетенций для руководителей среднего звена в представительстве фирмы "Д-р Реддис Лабораторис Лтд". 2.1. Общая характеристика компании. Цели и задачи исследуемого проекта. 2.2. Проведение анализа работ. Создание модели компетенций. 2.3. Проведение оценки по компетенциям и обработка ее результатов. 2.4. Оценка рисков и ожидаемых результатов внедрения системы управления по компетенциям. - Заключение - Список использованной литературы - Приложение 1. Модель компетенций представительства фирмы "Д-р Реддис Лабораторис Лтд" 2. Образцы форм для проведения анализа работ 3. Образец задания на Ассессмент-центр (по одной из компетенции) 4. Полученнные результаты и выводы по итогам исследования (таблицы и графики) Дополнительный материал: саму модель компетенций и обязательную литературу готова предоставить.