+ практическая часть 4 задания Высылаю Вам методичку, ознакомьтесь, пожалуйста. Перезвоните в пн, скажите сколько это будет стоить. В понедельник подъеду в офис и оплачу. Спасибо! Работа нужна к 24 апреля

документальное оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда

МОСКОВСКАЯ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ АКАДЕМИЯ

(ОМСКИЙ ФИЛИАЛ)

КУРСЫ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ: БУХГАЛТЕРСКИЙ ФИНАНСОВЫЙ учет

ТЕМА: документирование и учет

расчетов с персоналом по оплате труда

Выполнил:

Студентка группы ЗФБ-112

Анищенко Е. В.

Проверено:

Учитель Самохина Н. И.

2009

Содержание

Введение

Глава 1 &';документальное Оформление и учет расчетов с персоналом по оплате труда&';

1.1 документирование учета личного состава и использования рабочего времени

1.2 Виды, формы и системы оплаты труда, порядок расчета

1.3 Учет удержаний из заработной платы и расчетов по социальному страхованию и обеспечению

1.4 Синтетический учет расчетов по оплате труда

Глава 2 &';Учет труда и его оплаты на предприятии ооо &';ремспецстрой&';

2.1 Краткое организационно-экономическая характеристика организации ООО &';Ремспецстрой&';

2.2 Документальное оформление движения персонала и учет расчетов по оплате труда на предприятии ООО &';Ремспецстрой&';

Вывод

библиография

Введение

Среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности организации, исключительное место принадлежит труду. Важность и актуальность этой темы состоит в том, что только труд, как целесообразная деятельность человека, способен создавать прибавочную стоимость и обеспечивать получение финансовых результатов.

В условиях перехода к рыночной экономике меняется политика в области оплаты труда, социальной защите и поддержке работников. Предприятия самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования и его результатов. В настоящее время понятие &';заработная плата&'; наполнен новым содержанием и охватывает все виды доходов (премии, доплаты, надбавки), начисленных в денежных и в натуральной форме формах, включая денежные суммы, выплачиваемые работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и в дни отдыха и др.). Также выявлены новые источники получения доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).