По менеджменту нужно прочитать работу Фредерика Тейлора по научному управлению после прочтения написать эссе, в котором излагаешь ,что понял из работы Тейлора. Эссе может быть небольшиим, особое внимание она попросила уделить тем разделам, где говорится о мотивации сотрудников и какое на это внимание обращает Тейлор и еще она сказала уделить внимание главе о предприятии.

Школа научного управления Тейлор

диссертация по дисциплине

История управления

на тему

Школа научного управления Тейлор

План

тейлор управление рационализации работы

Введение

. Биография Ф. Тейлора и основные положения его «науки управления производством»

. Развитие идей Ф. Тейлора в трудах его последователей

Вывод

Список литературы

Введение

Возникновение современной науки управления относится к началу XX века и связана с именем Фредерика Уинслоу Тейлора, Френка и Лилии Гилбрет и Генри Гантта. Важной заслугой этой школы было положение о том, что вы можете управлять «сси», опираясь на экономический, технический и социальный эксперимент, а также на научный анализ явлений и фактов управленческого процесса и их обобщение.

Этот метод исследования был применен к отдельно взятому предприятию американский инженер Ф. У. Тейлор (1856-1915), которого следует считать основателем научного управления производством.

Справедливости ради, следует отметить, что на Ф. Тейлора были предшественники. В первую очередь, чайную Ложку Бэббейдж, а также Т. Метколф, главное, что «Издержки производства и управления, государственных и частных мастерских» опубликован в 1885 году, Более того, несмотря на то, что именно Тейлор считается основателем современного менеджмента, если не его, путем основателем стал бы Файоль, Эмерсон или кто-то другой, потому что, в момент появления «школы научного управления» идея научной организации труда буквально витала в воздухе. Технический прогресс и машинное производство требовали стандартизации и унификации всего производственного процесса, в настоящее время занимается кустарными, ремесленническими, «дедовскими» методы. Дальнейший рост эффективности производства стал немыслим без его всеобъемлющей рационализации, экономии времени и ресурсов.

Основные теоретические положения концепции Ф. У. Тейлора изложены в его работах: «Штуку-системы» (1895), «Управление завода» (1903), «Принципы научного менеджмента» (1911), «Показания перед специальной комиссией Конгресса» (1912). Труды Тейлора являются обобщением собственного практического опыта. В 1885 году Тейлор становится членом Американского общества инженеров-механиков, которое сыграло важную роль в организации движения за научные методы управления производством в США.