Социальные проблемы трудоустройства выпускников вузов (на примере БашГУ)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ БАШКИРСКИЙ»

Факультет философии и социологии

Кафедра теории и истории социологии

Направление подготовки - социология

ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ БАКАЛАВРА

На тему: «СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ трудоустройства ВЫПУСКНИКОВ вузов (НА ПРИМЕРЕ БашГУ)»

Калачевой Зарины Радмировны

студентки 4 курса, форма обучения

УФА - 2013

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретико-методологические аспекты исследования трудоустройства выпускников университета

.1 Методологические подходы к исследованию рынка труда и занятости

.2 Структура и тенденции функционирования российского и регионального рынка труда

.3 Особенности положения выпускников вузов на рынке труда

Глава 2. Образовательные и поведенческие факторы оптимизации трудоустройства выпускников БашГУ

.1 Влияние ценностных ориентаций выпускников на процесс трудоустройства

.2 Образование как фактор трудоустройства выпускников

.3 Социологический анализ проблем трудоустройства выпускников БашГУ и способов их решения

Вывод

библиография

Приложение 1

Приложение 2

Введение

Актуальность темы исследования обусловлена следующими обстоятельствами. Трансформация российского общества в последние десятилетия, в значительной степени, это связано с переходом на рыночные отношения. Этот процесс связывают с изменением структуры экономики, резкое снижение объемов производства и ослабление государственного регулирования обострил проблемы занятости и занятости, особенно среди молодежи. Молодежь характеризуется дискриминационным ситуации на рынке труда, занимая более низкие профессионально-должностные ступени и оставаясь по преимуществу либо в группе неполно и частично занятых (вторичный рынок труда), либо в группе безработных.

ситуация, Особенно среди выпускников учебных заведений, впервые выходящих на рынок труда. Социальные преобразования последних дух десятилетия неоднозначно повлияли на отношения между учебными заведениями и предприятиями. Система государственного распределения выпускников вузов, прекратил существование. В условиях, когда свыше 70% выпускников школ получают высшее образование, рынок насыщен первый взгляд специалистов, профессиональные качества и опыт, которые не являются в соответствии с требованиями рынка.