Введение а)обосновать актуальность темы ; б)определить цель и задачи работы; в)обосновать структуру и информационную базу (2-3 стр) Iглава:теоретические основы)15 стр; IIглава анализ(испол. статистические данные за послед.3 года-2010,2011,2012(10-15стр) IIIглава:Основные направления и развития(5-8стр) Заключение (3-5стр) Список литературы до25 источников

Заработная плата и современные формы

Курсы

Заработная плата и современные формы

Введение

заработный плата труд

Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели - с другой стороны. Наемного работника от любого другого отличало то, что он, будучи свободным, не имел средств производства в собственности, но обладал способностью работать и мог способность предлагать на рынке труда в качестве товара. Предприниматель, имея в собственности все необходимое для производства и будучи свободным, в отличие от рабовладельца и помещика, не имел в собственности работников и предложили рабочие места на рынке труда, с тем чтобы, соединив в процессе производства наемных работников со средствами производства, произвести пользующийся спросом продукт и, продав его, получить прибыли. Наемный работник за свою работу на предприятии получал заработную плату. Каждый работник стоит оплаты за свой труд. В конце концов, размер заработной платы зависит от условий его жизни, степени их удовлетворения ежедневных потребностей, возможность сохранения работоспособности. В рыночной экономике заработная плата выражает главный и непосредственный интерес наемных работников, работодателей и государства в целом. Нахождение взаимовыгодного механизма реализации и соблюдения интересов указанного трехстороннего партнерства является одним из главных условий развития производства и составляет предмет функции управления труда и заработной платы. Заработная плата представляет собой цену рабочей силы, соответствующую стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя материальные и духовные потребности работника и членов его семьи.

Моей целью диссертации является выявление сущности заработной платы и учетом разнообразия современных форм оплаты труда. А основные цели:

анализ функций заработной платы;

исследования, правовые основы оплаты труда в РОССИЙСКОЙ федерации;

рассмотрение основных форм оплаты труда;

выявить преимущества и недостатки современных форм оплаты труда.