Срок выполнения : 20 ноября план работы вышлю в течение 2 недель. прошу предоставить список тем в течение 2 часов. Наличие сносок : подстрочное Факультет : Управления Название учебного заведения : МУИВ Форма обучения : Очная

Как просить повышения

Как просить повышения

Основной принцип организаторов своей карьеры в получении повышения - это заявление о повышении. Когда, по вашему мнению, это время?

Конечно, нет универсального способа просить повышения. Я хотел бы подчеркнуть, что это процесс творческий. Некоторые считают, что лучше использовать только один метод, и использовать его на регулярной основе, чтобы улучшить. Но возможность выбора всегда лучше отсутствия. И, владея не один метод, а целый арсенал, легче выбрать наиболее подходящий для ситуации руководителя. С другой стороны, не стоит давать водителю привыкнуть к вашей техники. Каждый будет для него сюрприз. Но удивление не должно его пугать. Вряд ли вы достигнете вершин карьеры на фирме, руководитель которой вздрагивает и хватается за сердце от ваших "заходов".

Здесь есть и другая сторона - если вы от одного вида шефа впадаете в панику и не дрожат поджилки, то он, как собака, безусловно, это чувствует. И он будет иметь желание, чтобы вас "укусить". А такие отношения, согласитесь, не самая лучшая основа для того, чтобы просить повышения.

большинство людей не просят повышения из страха получить отказ, из неуверенности, из-за того, что они не знают, что делать в случае неудачи.

Требует. Это старый и верный способ его получить. И как, спросите вы? Трюков не много. Ну, не очень много.

Первая хитрость заключается в удачном выборе времени для просьбы. В это время вы должны светиться. Все лучшие качества в этот период должны проявиться, стать очевидными для всех.

Вы посмотрите утром в зеркало и понять, что Чехов сказал это о вас: "В человеке все должно быть прекрасно...". И сегодня именно тот день, когда это не только ваше личное мнение.

В то же время, все хорошо должно быть и у вашей фирмы. Она должна быть на взлете. Об успехе вашей компании должны говорить. Конечно, в этот период, ваш начальник, скорее всего, отличное настроение.

Но вдруг - не. Хотя это хорошо известно, но: время вашей просьбы в любом случае должно совпасть именно с великолепным настроением начальника. Так что первый - попросить на время!

Второй трюк: 70% успеха - в хорошей подготовке! Должен иметь полностью необходимую информацию. Сколько получают менеджеры вашего профиля в компаниях, аналогичных вашей? Сколько платить в других отраслях? Откуда вы взяли эти данные? Сослаться на источник. Но, вдруг, эти данные не являются полезными для вас. Не акцентируйте внимание на них. В случае, если начальник обратил на них внимание, необходимо, чтобы у вас все запланировано! Все предусмотрено.