Интересуют сроки, цена и гарантии качества, а так же того, что подобная работа не защищалась в МФПУ Синергия (бывший МФПА) ранее. 1 вар. Если писать по Административному департаменту МЧС 2 вар. Если писать по любой другой компании, на выбор исполнителя. (находящейся в Москве) только теоретическую часть. Объём примерно 20 страниц. (шрифт, интервалы и прочие требования к написанию лежат в приложенном файле - рекомендации по написанию ВКР) План: Рассмотрите  современные подходы к изучению стресса  источники и последствия организационного стресса  факторы стресса в организации;  методологические подходы в управлении профессиональными (организационными) стрессами  систему управления стрессом в организации С обязательными ссылками на Алавердова "Управление человеческими ресурсами" и Нестерову О.В. "Управление стрессами" Если цитаты, то под сноски..ну это вы и без меня знаете. Да..и ещё с выводом.

Способы управления стрессом на уровне личности и на уровне организации

Автономная некоммерческая Организация

Высшего Образования

смольный институт российской академии образования

факультет экономики

Курсы

По дисциплине: Теория менеджмента: организационное поведение

На тему : Способы управления стрессом на уровне личности и на уровне организации

Работу выполнил студент группы 331А

Жирнова I. E.

Работу проверил преподаватель Крупеня А. П.

Санкт-Петербург

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СПОСОБЫ УПРАВЛЕНИЯ СТРЕССОМ НА УРОВНЕ личности И НА УРОВНЕ ОРГАНИЗАЦИИ

.1 Сущность, содержание и пути преодоления стресса

.2 Методы управления стрессом на уровне личности и на уровне организации

. ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СТРЕССОМ НА УРОВНЕ личности И НА УРОВНЕ ОРГАНИЗАЦИИ

.1 Разработка проекта мероприятий по совершенствованию системы управления стрессом

.2 Возможности улучшения способов управления стрессом на уровне личности и на уровне организации

.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий

ВЫВОД

СПИСОК литературы

ВВЕДЕНИЕ

В современном обществе человек испытывает все большее психическое и эмоциональное напряжение из-за растут сложность социальной жизни. Окружение, противоречия, межличностные конфликты достигают порой драматической остроты. Отсутствие нормальных условий труда и отдыха или низкое качество создают благоприятную среду для различных стрессовых ситуаций.

таким Образом, важной задачей современного предприятия является обеспечение сотрудников государственной психологической помощи, для того, чтобы предотвратить стресс и уменьшить социальную напряженность на работе.

Объект исследования рассматриваются технологии управления стрессом, он в настоящее время проявляется повышенный интерес, особенно среди бизнесменов и менеджеров. В рамках современного менеджмента даже выделено отдельное направление - «стресс-менеджмент».

Проблематика менеджмента в связи с долгой историей и традицией, гораздо лучше изучена за рубежом, чем в отечественной науке. Только в последнее время, благодаря исследованиям А. Л. Журавлева, Ap. Г-н Шихирева, А. В. Филиппова, Р. Л. Кричевского и др., можно выделить и описать широкий круг социально-психологических особенностей профессиональной деятельности менеджеров.