1. Изучение корпоративной культуры предприятия. 2.Изучение и анализ системы управления персоналом на предприятии.

Система управления персоналом на предприятии уголовно-исполнительной системы

Содержание

Введение 5

1 Система управления персоналом на предприятии уголовно-исполнительной системы 8

1.1 Сущность и принципы управления персоналом 8

1.2 Методы управления человеческими ресурсами 18

1.3 Особенности отрасли и специфика трудовых отношений в уголовно исполнительной системе 28

2 Анализ управления в Государственном унитарном предприятии Биробиджанская воспитательная колония 31

2.1 Анализ структуры и численности персонала 31

2.2 Особенности оплаты труда на предприятии 39

2.2.1 оплата труда персонала 39

2.2.2 Оплата труда заключенных 41

2.3. Анализ производительности труда 54

2.4 Анализ мотивации персонала предприятия 57

3 Совершенствование управления персоналом 59

Вывод 75

Список используемой литературы 79

Приложение А Положение по оплате труда 83

Приложение Б Положение по премированию 86

Введение

в последнее время функция управления персоналом приобретает все большее значение, так как современные предприятия, активно действующие на изменения в окружающей среде, ориентированные на качество, а не на количество выпускаемой продукции, все в большей степени зависят от человеческого фактора. Поэтому преуспевающие фирмы вкладывают большой капитал в развитие трудовых ресурсов, рассматривая его не как издержки, а как активы предприятия. Со временем капитал, вложенный в человека, возрастает, а не уменьшается, как капитал, вложенный в средства производства. Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и инвентарь обеспечивают конкурентоспособность и экономический рост предприятия.

Управление персоналом включает в себя несколько компонентов. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а также стимулирование и мотивация работников.