Пишем КУРСОВУЮ работу на 40-50 страниц чистого текста, в этот объем не входят ни введение, ни заключение. Работа состоит из двух глав. Структура работы: Введение( цели, задачи работы) Глава 1. Планирование аудита( определение, этапы, общий план аудита, программа аудита, расчет уровня существенности и определение аудиторских рисков, способ проведения проверки) Глава 2. Сбор аудиторских доказательств, аудиторские процедуры по существу.(Аудит определенного участка, цель проверки, норматиывные документы регулирующие учет, источники информации, этапы проверки, примеры 4 штуки, вывод) Заключение. Список литературы( нормативные документы 10-12 источников; учебники и все остальное 10-12 источников в алфавитном порядке авторов) Приложения (бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах, программа аудиторской проверки, тест системы внутреннего контроля, рабочий документ аудитора)

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Московский открытый социальный университет

(учреждение)

 

 

 

диссертация

 

Студентки 3 курса

финансово-экономического факультета

Липодаевой Галины Михайловны

 

 

ТЕМА: Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

 

 

 

Научный руководитель:

Кудрявцева. Г-Н. В.

 

 

Защищен Оценки

"___"__________2007. "__________"

 

 

Ижевск - 2007

Содержание

 

Введение 3

1. Теоретические и методологические основы бухгалтерского учета расчетов с

персоналом по оплате труда 7

2. Организационно-экономическая и правовая характеристика

ООО "ЭПРОМ". 20

2.1 Местоположение, правовой статус организации. 20

2.2 Организационное устройство, размеры и специализация организации 22

2.3 Основные экономические показатели организации (финансовое состояние и платежеспособность) 24

2.4 Организация бухгалтерского учета и внутреннего контроля 28

3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда 31

3.1. Цель, задачи и объекты аудита 31

3.2 Планирование аудита 35

3.2.1 Оценка системы внутреннего контроля расчетов с

персоналом по оплате труда 37

3.2.2 Оценка материальности (существенности) и

аудиторский риск 42

3.2.3. Составление плана и программы аудита 44

3.3. Методические приемы и способы проведения аудита 49

3.4. Оценка и оформление результатов аудита расчетов

с персоналом по оплате труда 54

Вывод 59

Литература 61

Введение

Контроль наряду с планированием, регулированием, учетом и анализом является одной из функций управления любого экономического субъекта. Одним из звеньев системы контроля выступает финансовый контроль. Его назначением является обеспечение соблюдения законодательства в процессе формирования и использования финансовых ресурсов, оценка экономической эффективности финансово-хозяйственных операций во всех звеньях экономики.

Аудит, являясь методом осуществления вневедомственного независимого контроля, не может отменить государственный финансовый контроль. Однако основными субъектами являются прежде всего предприятия и организации негосударственного сектора экономики, которые не входят в систему имеющихся в стране министерств и ведомств и по этой причине не охватываются ведомственным контролем. В отличие от государственного контроля аудит выполняет скорее роль советника, консультанта, помощника всех специалистов, занимающихся обработкой и использованием бухгалтерской информации. Аудитор не только оценивает достоверность финансовой отчетности предприятия, законность совершенных хозяйственных операций, но и помогает выявить допущенные ошибки, исправить их, а также рекомендует построение такой системы учета, которая позволит в дальнейшем максимально избегать ошибок.