Вам нужна дипломная работа?
Интересует Сестринское дело?
Оставьте заявку
на Дипломную работу
Получите бесплатную
консультацию по
написанию
Сделайте заказ и
скачайте
результат на сайте
1
2
3
  • Дипломная работа
    Бухгалтерский учет
  • Дипломная работа на тему "Учет заработной платы на предприятии (организации, фирме): методы, состояние и совершенствование" по предмету бухгалтерский учет
  • 4 414 руб.
    17.09.2013
Тема бакалаврской ВКР - Учет заработной платы на предприятии (организации, фирме): методы, состояние и совершенствование Требования к ВКР прикрепляю. Объект ВКР - бюджетная организация. Все запрашиваемые Вами отчетные документы предоставлю в электронном виде. Организация будет таже что и в заказе - http://www.homework.ru/customer/orders/219172 поэтому можно выбрать 1 исполнителя для обоих ВКР.

Учет заработной платы на предприятии (организации, фирме): методы, состояние и совершенствование















Тема: "Учет заработной платы на предприятии (организации, фирме): методы, состояние и совершенствование"

Содержание

Введение

1. Теоретические основы бухгалтерского учета заработной платы

.1 Понятие, сущность и методы учета заработной платы

.2 Формы и системы учета заработной платы

.3 Организация бухгалтерского учета оплаты труда

. Особенности учета заработной платы в ООО "Вкл."

.1 Характеристика ООО "Включен", как объект исследования

.2 Первичный учет труда и его оплаты в ООО "Вкл."

.3 учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Вкл." и направления совершенствования

Вывод

Глоссарий

Список литературы

Приложение И

Приложение B

Введение

Экономическая деятельность промышленного предприятия состоит из трех непрерывно взаимосвязанных хозяйственных процессов: снабжение (заготовления и приобретения материально-технических ресурсов), производства и сбыта (торговли). Эти процессы осуществляются одновременно, для чего используется труд работников, основные и оборотные средства. Таким образом, возникает необходимость ведения учета заработной платы каждого предприятия. В современных условиях хозяйствования существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты персонала.

Оплата труда выступает, с одной стороны, в качестве личного дохода и основным источником жизнеобеспечения работников и их семей, а с другой стороны, как совокупного спроса и является одним из главных факторов поддержания и развития производства.

Заработная плата является основным источником дохода персонала организации. Она служит важнейшим рычагом управления экономикой, и поэтому государство уделяет особое внимание основам организации и оплаты труда.

Основными нормативными документами государственного регулирования оплаты труда являются: Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс и др. в Соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ оплата труда-это система отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателями выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями, локальных нормативных актов и трудовых договоров.

Уже попробовали Myknow?

Получите до 500 руб. на первый заказ

Узнать стоимость

Узнать стоимость работы

Как сделать заказ?