-
Дипломная работаБухгалтерский учет
- Дипломная работа на тему "Учет заработной платы на предприятии (организации, фирме): методы, состояние и совершенствование" по предмету бухгалтерский учет
-
4 414 руб.17.09.2013
Учет заработной платы на предприятии (организации, фирме): методы, состояние и совершенствование
Тема: "Учет заработной платы на предприятии (организации, фирме): методы, состояние и совершенствование"
Содержание
Введение
1. Теоретические основы бухгалтерского учета заработной платы
.1 Понятие, сущность и методы учета заработной платы
.2 Формы и системы учета заработной платы
.3 Организация бухгалтерского учета оплаты труда
. Особенности учета заработной платы в ООО "Вкл."
.1 Характеристика ООО "Включен", как объект исследования
.2 Первичный учет труда и его оплаты в ООО "Вкл."
.3 учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Вкл." и направления совершенствования
Вывод
Глоссарий
Список литературы
Приложение И
Приложение B
Введение
Экономическая деятельность промышленного предприятия состоит из трех непрерывно взаимосвязанных хозяйственных процессов: снабжение (заготовления и приобретения материально-технических ресурсов), производства и сбыта (торговли). Эти процессы осуществляются одновременно, для чего используется труд работников, основные и оборотные средства. Таким образом, возникает необходимость ведения учета заработной платы каждого предприятия. В современных условиях хозяйствования существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты персонала.
Оплата труда выступает, с одной стороны, в качестве личного дохода и основным источником жизнеобеспечения работников и их семей, а с другой стороны, как совокупного спроса и является одним из главных факторов поддержания и развития производства.
Заработная плата является основным источником дохода персонала организации. Она служит важнейшим рычагом управления экономикой, и поэтому государство уделяет особое внимание основам организации и оплаты труда.
Основными нормативными документами государственного регулирования оплаты труда являются: Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс и др. в Соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РФ оплата труда-это система отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателями выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями, локальных нормативных актов и трудовых договоров.
Узнать стоимость работы
Как сделать заказ?
Большое спасибо за проделанную работу. Всё было сделано вовремя, с учётом рекомендаций, которые были соблюдены и выдержаны. Вы, как авторы, настоящие профи! На все сообщения автор давал ответ в кратчайшие сроки. Был момент, когда потребовалось непосредственно авторское разъяснение и, соответственно, дополнительные файлы. Мой автор выполнил всё без лишних вопросов. Всегда приятно иметь дело с ответственным профессионалом.
Анализ выполнен, и так же эксперт по моей просьбе разъяснил, как выполнялся сам анализ( подробно расписал) автора советую
Спасибо за качественную, быстро выполненную работу. Работу оценили на 5.
Я хочу оставить отзыв тому исполнителю который выполнял мою работу. Сделали всё отлично. Преподаватель работу принял, не смотря на то, что он не додал кое какие данные. А исполнитель всё очень классно подобрал и без тех данных. А также все расписал как надо с подробным объяснением. Хочу поставить данному исполнителю оценку 5 звёзд или оценку 10.
Спасибо за качественно выполненную работу! Буду рекомендовать однозначно!
Спасибо большое за работу, за огромный труд, терпение и профессионализм.