Вам нужна дипломная работа?
Интересует Сестринское дело?
Оставьте заявку
на Дипломную работу
Получите бесплатную
консультацию по
написанию
Сделайте заказ и
скачайте
результат на сайте
1
2
3
  • Дипломная работа
    Психология и педагогика
  • Дипломная работа на тему "Формирование адаптивных механизмов и стратегий ребенка раннего возраста" по предмету психология и педагогика
  • 6 250 руб.
    18.09.2013

Формирование адаптивной организации

Содержание:

Введение

1. Понятие "адаптивность системы управления"

2. Критерии, принципы, и возможности адаптивной организации

3.Цели контроля результатов деятельности предприятия

3.1 Задачи контроля результатов деятельности предприятия

3.2. Модель контроля результатов деятельности

3.3 Общая схема технологии контроля результатов деятельности предприятия

Определение контрольных показателей и значения.

Выявление отклонений

Анализ отклонений

Вывод

библиография

Введение

в условиях динамики современного производства и общества управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования тенденций и возможностей, без выбора альтернатив и направлений развития.

Адаптивные структуры управления предприятиями должна отвечать современным рыночным условиям:

обладать высокой гибкостью производства, позволяющей быстро менять ассортимент изделий (услуг). Это связано с тем, что жизненный цикл продукции (услуг) стал короче, а разнообразие изделий и объем выпуска разовых партий — больше;

быть адекватной сложной технологии производства, требующей совершенно новых форм контроля, организации и разделения труда;

учитывать серьезную конкуренцию на рынке товаров (услуг), в корне изменившую отношение к качеству продукции, потребовавшую организовать послепродажное обслуживание и дополнительные фирменные услуги;

учитывать требования к уровню качества обслуживания потребителей и времени выполнения договоров, которые стали слишком высокими для традиционных производственных систем и механизмов принятия решений;

учитывать изменение структуры издержек производства;

принимать во внимание необходимость учета неопределенности внешней среды.

Это не полный список проблем, с которыми сталкиваются многие организации. Для реализации их существует объективная необходимость в исследованиях, анализе существующего положения.

Цель диссертационной работы заключается в следующем: какова роль контроля в формировании адаптивных организации.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

рассмотреть сущность понятия "адаптивные структуры управления";

рассмотреть критерии, принципы и возможности адаптации организации к изменениям отраслевых рынков и внешней среды;

Уже попробовали Myknow?

Получите до 500 руб. на первый заказ

Узнать стоимость

Узнать стоимость работы

Как сделать заказ?