Вам нужна дипломная работа?
Интересует Сестринское дело?
Оставьте заявку
на Дипломную работу
Получите бесплатную
консультацию по
написанию
Сделайте заказ и
скачайте
результат на сайте
1
2
3
  • Дипломная работа
    Менеджмент организации
  • Дипломная работа на тему "совершенствование условий труда персонала" по предмету менеджмент организации
  • 4 550 руб.
    22.09.2013

Совершенствование системы оплаты труда персонала промышленного предприятия в современных условиях хозяйствования (например, РУП 'Гомельский завод станочных узлов')

РЕФЕРАТ

диссертация выполнена на примере гомельского завода станочных узлов содержит 83 страницы текста, 17 таблиц, 3 рисунков, 17 формул, 34 источников, 6 приложений, 1 схемы.

В работе анализируется существующая система оплаты труда и дается предложение по улучшению. Наиболее ценными из них являются предложения по внедрению нетрадиционных систем оплаты труда и повышения награждения. Ключевые слова: Заработная плата, тарифная система, тарифная сетка, тарифная ставка, минимальная заработная плата, премирование по охране труда, окружающей среды.

ВВЕДЕНИЕ

Заработная плата является ключевым элементом, ядром трудовых и связанных с ними отношений. Через него выполняется экономического интереса к работе. И этот интерес должен быть защищен государством.

международное сообщество, как и входит. Международная организация труда разработаны и приняты десятки конвенций и рекомендаций, регламентирующих вопросы организации и оплаты труда, порядок установления размера минимальной заработной платы, вводят особый режим защиты, чтобы выиграть, определяет специфику определенных отраслей.

В республике молдова заработная плата в большинстве секторов экономики, и он потерял свои классические функции, и, следовательно, на двигатель экономического прогресса превратилась в его тормоз.

Начатые в 1991 году изменения в государственный бюджет социально-экономическая территориальная единица Республики Беларусь, не могли не затронуть и существующее, то, строго регламентированы модель оплаты труда. Как всегда, преобразования, в том числе на оплату труда, были осуществлены с добрыми намерениями. Эти намерения были изложены затем в Концепции реформы оплаты труда в национальной экономике, утвержденной Советом Министров Республики Беларусь.

Упоминается Понятие довольно правильно установлено, что реформирование системы оплаты труда должно осуществляться в направлении повышения мотивации к труду, роста его качества и производительности, восстановление заработной платы и дополнительных функций воспроизводства рабочей силы.

В качестве критериев оценки стоимости рабочей силы были приняты показатели минимальной заработной платы и минимального потребительского бюджета. Минимальная заработная плата стала играть роль гарантии государства и явилась в основе системы оплаты труда, а также социальных стандартов, которые определяют значение разницы в оплате работника, участвующего в простых работах, которые не требуют специальной подготовки.

Уже попробовали Myknow?

Получите до 500 руб. на первый заказ

Узнать стоимость

Узнать стоимость работы

Как сделать заказ?