Индивидуальный курс студент присвоения (Ы), чтобы ответить на предприятия и его организационной структурой, учредительными документами, применяемыми технологиями (в объеме, достаточном для управления персоналом), основными функциями, производства и обработки единиц; – ознакомиться с кадровой политикой предприятия, изучить систему кадрового учета, систему мотивации и стимулирования персонала, исследовать психологический климат на предприятии, эффективность управленческой команды и его роль распределения и т. д.; – изучить нормативные документы, регламентирующие деятельность предприятия (организации) обратить особое внимание на документы, которые формируют нормативную базу управления персоналом; - изучение и анализ кадрового планирования в организации, принципы и основные методы, которые используются для персонала, технологии найма, отбора, найма и расстановки кадров, адаптации работников, проведения аттестации персонала, обучению и повышению квалификации сотрудников и другие кадровые вопросы; – подробно изучить одно из направлений с вашим личным сообщением практике 5. Июнь-2. Июля