Дисциплина: менеджмент переговорного процесса. Специальность: Управление персоналом. Обязательны сноски, что это правда, библиография не менее 15 источников 2011/2012, 65% от оригинала (проверено на плагиат), объем не менее 30 страниц (шрифт Тімеѕ New Roman, 14 кегль) . По структуре: введение (1,5 страницы), 3-х глав, выводов (около 1,5 страницы). Важно, что 1. Глава состоит из подпунктов. 3. Глава: изучение, например, небольшой организации в Москве, где результаты, выводы и рекомендации. Необходимо полное раскрытие темы и приложения, которые напрямую относятся к теме работы. Работа выполняется очень качественно и правильно, потому что учитель на самом деле читать это. Важно! Прилагаемый план работы.