Статья уведомляет следующие понятия:роль кадрового аудита в качестве мотивации персонала.Понятие и сущность кадрового аудита, его методы и направления в области мотивации.Основная литература:1. А. Л. Жуков аудит стимулятор труда и мотивации персонала труд и социальные отношения. 2009. Постановление № 11.2. Олехнович М., Макарова Т. мотивационный аудит технологий для повышения эффективности управления персоналом // Управление персоналом. 2006. Номер 2.3. Горшков Э. С., Назаренко М. А., Алябьева Т. А. роль кадрового аудита организации // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2013. - №10 - 2.4. Korzenko н. И., Хорева А. С. стимулирование и мотивация в организациях // Вестник Челябинского государственного университета. – 2015. - № 1 (356).4. Кондауров М. Ю. кадровый аудит как часть системы управления персоналом на уровне компании // Известия Волгоградского государственного технического университета – 2012. – Номер 13.Требованиям стандартов написания: аннотация (5-6 строк) на русском и английском языках, ключевые. словами, наличие ссылок в тексте, научная новизна и актуальность.