-
Курсовая работаПрограммирование
- Курсовая работа на тему "Любая на фото" по предмету программирование
-
2 250 руб.17.02.2016
Организация оплаты труда в отделе розничной торговли ООО &';Цифровые камеры&';
содержание
введение
1. Общая характеристика предприятия
История, цели, задачи ООО "Цифровое фото"
Организационная структура управления предприятием
Основные виды деятельности
Характеристика персонала предприятия
Основные технико-экономические показатели
Организация оплаты труда
1. Теоретические аспекты организации оплаты труда
2.1. Сущность и значение заработной платы
2.2. Принципы организации труда и оплаты
2.3. Тарифная система оплаты труда и ее основные элементы
2.4. Формы и системы оплаты труда
2.5. Бестарифные системы оплаты труда, области их применения
3. состояние и анализ организации оплаты труда на предприятии
3.1. Общие черты организации оплаты труда в ООО "Цифровое фото".
3.2. Роль нормирования в оплате труда в ООО "Цифровое фото"
3.3 Система оплаты труда в ООО "Цифровое фото"
вывод
библиография
Приложение
Введение
Важным средством мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала является заработная плата. Уровень заработной платы напрямую зависит от эффективного функционирования экономики. Как социально-экономическая категория, заработная плата имеет особое значение, как для работника торговли, так и для работодателя. Для работника заработная плата - одна из статей дохода семьи. Таким образом, стимулируя роль очень велика. Уровень оплаты труда оказывает существенное влияние на поведение и работника, и работодателя. Заработная плата, как правило, занимает большой удельный вес в общих доходах работника.
Организация оплаты труда на предприятии определяется тремя взаимосвязанных элементов: нормированием труда, тарифной системы, форм и систем заработной платы.
Нормирование труда позволяет установить полностью обоснованные нормы его затрат, которые применяют для изучения результатов труда. Нормы служат базой для оплаты и материального поощрения с учетом вклада работника в общие результаты коллективного труда. Выполнение норм перечисленных функций позволяет обоснованно устанавливать размер оплаты труда.
Развитие и использование различных форм и систем оплаты труда позволяют применить к каждой группе и категории работающих определенный порядок начисления заработной платы. Это обеспечивает более точный учет количества и качества труда, включенного работниками в конечные результаты производства.
Узнать стоимость работы
Как сделать заказ?
Большое спасибо за проделанную работу. Всё было сделано вовремя, с учётом рекомендаций, которые были соблюдены и выдержаны. Вы, как авторы, настоящие профи! На все сообщения автор давал ответ в кратчайшие сроки. Был момент, когда потребовалось непосредственно авторское разъяснение и, соответственно, дополнительные файлы. Мой автор выполнил всё без лишних вопросов. Всегда приятно иметь дело с ответственным профессионалом.
Анализ выполнен, и так же эксперт по моей просьбе разъяснил, как выполнялся сам анализ( подробно расписал) автора советую
Спасибо за качественную, быстро выполненную работу. Работу оценили на 5.
Я хочу оставить отзыв тому исполнителю который выполнял мою работу. Сделали всё отлично. Преподаватель работу принял, не смотря на то, что он не додал кое какие данные. А исполнитель всё очень классно подобрал и без тех данных. А также все расписал как надо с подробным объяснением. Хочу поставить данному исполнителю оценку 5 звёзд или оценку 10.
Спасибо за качественно выполненную работу! Буду рекомендовать однозначно!
Спасибо большое за работу, за огромный труд, терпение и профессионализм.