Вам нужна курсовая работа?
Интересует Сестринское дело?
Оставьте заявку
на Курсовую работу
Получите бесплатную
консультацию по
написанию
Сделайте заказ и
скачайте
результат на сайте
1
2
3
  • Курсовая работа
    Программирование
  • Курсовая работа на тему "Любая на фото" по предмету программирование
  • 2 250 руб.
    17.02.2016
Добрый день, необходимо написать программу на любом ЯП (предпочтительно Делфи), тема любая, из приведенного перечня (в прикрепленном изображении). Сроки так же в прикрепленном изображении. Нужно только написать программу, отсылая ее поэтапно, то есть к указанным срокам, нужно отчитаться за этапы, на какой стадии идет выполнение. Отчеты, пояснительные записки не нужны. Упор в программе нужно сделать на интерфейс,удобство и полноту.

Организация оплаты труда в отделе розничной торговли ООО &';Цифровые камеры&';

 

содержание

 

введение

1. Общая характеристика предприятия

История, цели, задачи ООО "Цифровое фото"

Организационная структура управления предприятием

Основные виды деятельности

Характеристика персонала предприятия

Основные технико-экономические показатели

Организация оплаты труда

1. Теоретические аспекты организации оплаты труда

2.1. Сущность и значение заработной платы

2.2. Принципы организации труда и оплаты

2.3. Тарифная система оплаты труда и ее основные элементы

2.4. Формы и системы оплаты труда

2.5. Бестарифные системы оплаты труда, области их применения

3. состояние и анализ организации оплаты труда на предприятии

3.1. Общие черты организации оплаты труда в ООО "Цифровое фото".

3.2. Роль нормирования в оплате труда в ООО "Цифровое фото"

3.3 Система оплаты труда в ООО "Цифровое фото"

вывод

библиография

Приложение

Введение


Важным средством мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала является заработная плата. Уровень заработной платы напрямую зависит от эффективного функционирования экономики. Как социально-экономическая категория, заработная плата имеет особое значение, как для работника торговли, так и для работодателя. Для работника заработная плата - одна из статей дохода семьи. Таким образом, стимулируя роль очень велика. Уровень оплаты труда оказывает существенное влияние на поведение и работника, и работодателя. Заработная плата, как правило, занимает большой удельный вес в общих доходах работника.

Организация оплаты труда на предприятии определяется тремя взаимосвязанных элементов: нормированием труда, тарифной системы, форм и систем заработной платы.

Нормирование труда позволяет установить полностью обоснованные нормы его затрат, которые применяют для изучения результатов труда. Нормы служат базой для оплаты и материального поощрения с учетом вклада работника в общие результаты коллективного труда. Выполнение норм перечисленных функций позволяет обоснованно устанавливать размер оплаты труда.

Развитие и использование различных форм и систем оплаты труда позволяют применить к каждой группе и категории работающих определенный порядок начисления заработной платы. Это обеспечивает более точный учет количества и качества труда, включенного работниками в конечные результаты производства.

Уже попробовали Myknow?

Получите до 500 руб. на первый заказ

Узнать стоимость

Узнать стоимость работы

Как сделать заказ?