Вам нужна контрольная работа?
Интересует Сестринское дело?
Оставьте заявку
на Контрольную работу
Получите бесплатную
консультацию по
написанию
Сделайте заказ и
скачайте
результат на сайте
1
2
3
  • Контрольная работа
    Менеджмент
  • Контрольная работа на тему "основы менеджмента" по предмету менеджмент
  • 900 руб.
    19.02.2016

Основы менеджмента

Министерство образования и науки РОССИЙСКОЙ федерации

Региональный финансово-экономический Техникум

факультет

Специальность &';Управление&';







Контрольная работа по дисциплине

Управления












Самара

2011

. Период древней. Старейшин, начальников иллюстрированный официальный начале, происхождении управления в период перехода от присваивающего хозяйства к производящему.

Сократ проанализировал различные формы управления, провозгласил принцип универсальности управления.

Платон дал классификацию форм правления.

Александр Македонский развил теорию и практику управления.

.Период - промышленный период Адам Смит сделал анализ разных форм разделения труда, дал. Характеристика князя и государств.

Роберт Оуэн - идеи германизации управления.

Беббидж разработал проект &';аналитические&'; прототип КОМПЬЮТЕРА - управленческие решения принимаются более оперативно.

.период систематизации (1856-1960). Этот период характеризуется развитием школ менеджмента.

.Период от информации. Снижение количественного - логический процесс может быть выражен математически.

Этот период характеризуется: логика, гибкость и ситуационный подход, с одной стороны, избыточной, а с другой стороны - отсутствие информации.

Школы управления.

Школа научного управления (1885-1920 ток). Представители Ф. Тейлор, Ф. Гилберг, Л. Гилберг, Эмермон и другие сначала исследуют содержание работы и основных элементов и лишь затем приходят к выводу, что менеджмент-это специальность, а наука о нем - самодисциплина. Рост производительности труда можно достигнуть, как считают представители этой школы, тремя основными способами:

. Изучение самого содержания труда.

. Введение контроля на коллективные и индивидуальные работы на базе системы стимулирования и регламентации трудового процесса.

. Определение оптимальной системы управления предприятием в целом.

Основные принципы управления трудом Ф. Тейлора заключаются в следующем есть:

А) научный подход к выполнению каждого элемента работы;

Б) научный подход к подбору и обучению работников;

В) сотрудничество с;

D) разделение между менеджерами и рабочими ответственности за результаты.

Это неоспоримые аргументы, создали перелом общественного мнения в отношении к науке об управлении.

Уже попробовали Myknow?

Получите до 500 руб. на первый заказ

Узнать стоимость

Узнать стоимость работы

Как сделать заказ?