Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов, контрольных заданий, вопросов для самопроверки по курсу 'Менеджмент'

СБОРНИК

СИТУАЦИОННЫХ ЗАДАЧ, ДЕЛОВЫХ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ Игр, ТЕСТОВ, контрольных ЗАДАНИЙ, вопросов ДЛЯ самопроверки по курсу

"МЕНЕДЖМЕНТ"

Москва Финансы и статистика 2001

АВТОРЫ:

Э. А. Уткин, доктор. econ. наук, профиль; E. JI. Драчева, канд. экон. наук, доц.; А. И. Кочеткова, канд. экон. наук, доц.; JI. И. Юликов, канд. экон. наук, доц.

Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, С23 тестов, контрольных заданий, вопросов для самопроверки по курсу "Менеджмент". - М.: Финансы и статистика, 2001. -

e.: il.5-279-01965-8.

Подготовлен коллективом кафедры "Менеджмент" Финансовой академии при правительстве РОССИЙСКОЙ федерации. В нем использованы отечественные и зарубежные материалы, разработки авторов, накопленные за период преподавания курса "Основы управления и консалтинга".

Сборник позволяет закрепить знания в области менеджмента, получить, развить и углубить навыки студентов и слушателей по управлению ресурсами фирмы: дает управленческую информацию, которая может быть использована на практике.

Для студентов, преподавателей, слушателей школ бизнеса, менеджеров фирм, а также читателей самостоятельно изучающих менеджмент.

УДК 658.012.4(076.1) ББК 65.290-2я73

Для того, чтобы поднять государство с самой низкой ступени варварства до самого высокого уровня благосостояния, нужны лишь мир, легкие налоги и терпимость в управлении; все остальное сделает естественный ход вещей.

А. Смит

ВВЕДЕНИЕ

Радикальной реструктуризацией системы управления экономикой, переходящей на рыночные отношения, одной из самых важных проблем в нашей стране. Особое значение эта проблема имеет на уровне предприятия, положение которого в рыночной экономике коренным образом меняется. Становясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической автономии и полностью отвечает за результаты своей деятельности, предприятие обязано сформировать систему управления, давая ему большую эффективность работы, конкурентоспособность и устойчивость положения на рынке.

Проблемы управления (англ. monagement - управление, заведование, организация) отличается от разнообразие, сложность и неоднозначность их исследования. Менеджмент имеет много аспектов: экономический, политический, социальный, финансовый, философский, психологический, технический, организационный и др. Каждый из них относительно самостоятелен, на практике, они занимаются различные специалисты. Пока не существует единой теории управления, который включает всех ее аспектах. Концептуально различные теории менеджмента, связанных с целями и направлениями развития предпринимательства.