СПБИГО-психология 5-10 испытуемых математическая статистика по стьюденту практическая часть-таблицы описание и интерпретация данных

Личность в конфликтной ситуации

ТЕМА: Личность в конфликтной ситуации

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ЛИЧНОСТЬ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ

.1 ТИПОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ

.2 МОДЕЛЬ ПОВЕДЕНИЯ ЛИЧНОСТИ

.3 ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С КОНФЛИКТНОЙ ЛИЧНОСТЬЮ

ГЛАВА 2. ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТА

.1 МЕТОД РЕГУЛИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ

ВЫВОД

библиография

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Человек - существо социальное, обладающее самосознанием, способное к труду, творчеству, целесообразному изменению мира. Люди, рождаясь свободными и равными в человеческом достоинстве и правах, тем не менее в реальности оказываются неодинаковыми. Они отличаются друг от друга полом и возрастом, здоровьем и физической силой, качествами, умственными и внешне привлекательным, умственных способностей и воли, энергии, моральных предпочтений и опыта. Каждый человек, по мере развития и совершенствования становится уникальным и самобытным. 4, c. 63

Цель: выявить влияние темперамента на поведение человека в конфликтной ситуации и на выбор стратегии поведения в конфликте.

Объектом исследования является поведение личности в конфликтной ситуации

Предмет: содержательные особенности конфликтного поведения личности.

Настроение человека практически всегда индивидуально и полностью зависит от физического и душевного состояния в данный момент. Каждый интеллектуальный и нравственный потолок, в пределах которого можно достичь на себя и оценивает других. Не все способны быть снисходительными, вежливыми и уступчивыми, высказывать свои суждения без запальчивости, сдерживать обиду, возмущение и гнев, избегать «ершистости» и нетерпимости, следовать «золотое правило» вековой мудрости: поступать с другими так, как ты хотел, чтобы поступали с вами, то есть не делать другим того, чего не хочешь себе. Если человек отличается вспыльчивым характером, это не значит, что это конфликт личности. Да, темперамент, характер влияет на манеру общаться с людьми, но не определяет ее. Конфликт возникает не просто в результате непонимания, и не желания понять друг друга.