Описать историю возникновения и развития идеи мультивселенной, описать современные гипотезы, которые так или иначе подразумевают её наличие, дать им оценку. Желательно создать оригинальную классификацию всех существующих теорий. Реферат для последнего курса магистратуры на гуманитарном факультете. В тексте должны быть подстрочные ссылки с указанием страниц. Библиографический список ~20 пунктов.

История развития и современное состояние менеджмента

Федеральное агентство по образованию

Государственное учреждение образования

образования

Уральский государственный экономический университет

КОНТРОЛЬ РАБОТЫ

По дисциплине Управление

На тему "История развития и современное состояние менеджмента"

Екатеринбург 2010

Содержание

Введение

Глава 1. История развития и современное состояние менеджмента

1.1 Исторические предпосылки менеджмента

1.2 Научные школы менеджмента

1.3 Управление и менеджмент

Список литературы

Введение

Трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, или менеджмент, от которого в большой степени зависит и от эффективности производства и удовлетворения потребностей населения в продукции и услугах.

За рубежом накоплен значительный опыт управления в области промышленности, торговли, кооперации, сельского хозяйства, и др, в результате непосредственного участия людей в деятельности управления. Он обогащается за счет знаний основ науки управления, мировых достижений в практической организации экономических и социальных процессов. Хотя ощущается недостаток разработку теоретической.

В нашей стране на протяжении десятилетий монопольное господство административно-командной системы управления сформировалась психология подозрительного отношения управления. Управление с присущими принципами децентрализации, автономии, мотивация не вписывается в системе управления методов и воспринимается как "заморское чудачество". Создана система управления часто отторгала квалифицированных людей, за то, что сделал совсем другой тип руководителей – "командиры производства", они выполнили строго по директивам из центра. Кроме того, практически не осуществлялась подготовка специалистов в области менеджмента.

В результате к 90-м годам мы имели, по сути, универсальная управленческая безграмотность, в том числе среди руководителей-реформаторов. Это была одна из основных причин убедительных в новейшей истории системного кризиса российского общества и экономики.