Курсовая работа по теме "Политика трудовой миграции: проблемы и перспективы" составленная по сл плану Раздел 1. Теоретические аспекты трудовой миграции. Раздел 2. Анализ влияния трудовой миграции на российский рынок труда 1 раздел сдать до 13 марта 2 раздел сдать до 24 марта Методичку по оформлению работы и написанию прикрепил Работа должна быть выполнена по следующему плану -титульник -содержание -введение(актуальность, степень разработанности, цель, объект и предмет исследования) -теоретическая часть(точки зрения и свое мнение) -практическая часть (показать реальную ситуацию в российской экономике по данной проблеме) -заключение (на сколько задачи удалось решить) -список литературы (15-17 источников в тексте указывать из какого источника брался материал) -приложение Объем работы 30-35 страниц уникальность текста 55-60% через программу Etxt antiplagiat

Причины и последствия миграции рабочей силы

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

их. M. V. LOMONOSOV "

 

ФАКУЛЬТЕТ

Кафедра занятости и социально-трудовых отношений

 

 

 

 

 

 

 

ЭССЕ

 

Тема: "Причины и последствия миграции рабочей силы"

 

 

студентки 3 курса

Велиевой Ирины Сергеевны

 

 

 

 

 

 

Москва

2003

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ

ПРИЧИНЫ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ силы

1. Неравенство между богатыми и бедными странами

2. Дисбаланс населения

3. Экономический рост

4. Отношения между хозяином и отправляющими странами. Развитие телекоммуникаций и средств массовой информации

5. Семьи, стратегии

6. Миграция сети

7. Найма рабочей силы

ПРОБЛЕМЫ АДАПТАЦИИ МИГРАНТОВ

ПОСЛЕДСТВИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ДЛЯ ПОСЫЛАЮЩИХ И ПРИНИМАЮЩИХ СТРАН

1. Демографические последствия

2. Образовательный уровень мигрантов

3. Занятости и уровень оплаты труда

4. Расходы на государственные услуги и бытовые расходы

5. Перемещение капитала

ВЫВОД

ВВЕДЕНИЕ

В современном мире, когда взаимозависимость национальных экономик становится все более тесной, неуклонно возрастает значение трудовой миграции. Рост мобильности трудовых ресурсов повышает важность миграционных исследований, заставляет государства задумываться о влиянии миграции на экономический рост, уровень занятости и оплаты труда, а также на устойчивое развитие в целом. Все страны-участники глобальной экономической миграции, в соответствии с классификацией ООН, могут быть разделены на три категории: страны, факторы, трудовые ресурсы (в большинстве стран Западной Европы, США, Австралии, Канаде, в странах ОПЕК); страны, посылающие трудовые ресурсы (страны Африки, страны Восточной Европы, стран Дальнего Востока) и стран, участвующих в международных миграциях и в обоих вариантах выше (Италия, Иордания, Мали, Сенегал, Буркина-Фасо и др.). Россия является третьей группы стран.