дополнительная литература. Вопрос 4 и задача 7. Два задания только

Билеты трудовое право

1. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений. Principiiledreptul труда-это руководящие начала, определяющие сущность direcțiade развития данной системы права, которые должны быть закреплены в dreptnormele или прямо следовать из их содержания. Принципы подразделяются на: I)
Общеправовые – свойственны всем отраслям права. Конституция РОССИЙСКОЙ федерации – principiullegalității. II) Межотраслевые принципы - несколько отраслей права. III)
Специализированные принципы, которые характеризуют отдельную отрасль права: 1)свобода труда, включающая право на труд, который каждый свободно выбирает или от свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями demuncă, выбирать профессию и род занятий; 2) запрещение forțatăforței труда и дискриминации в сфере труда; 3) защита от безработицы и содействие asistențăla трудоустройством; 4) обеспечение права каждого работника на echitabilecondițiile работы, в том числе на условия труда, отвечающие cerințelorde безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение lucrude времени, предоставление ежегодного отдыха и праздника nelucrătoarezile на ежегодный оплачиваемый отпуск; 5) равенство прав и oportunitățilucrătorilor; 6) обеспечение права каждого работника на своевременную и înintegral выплату справедливой заработной платы, скорее всего, asiguredemn существование человека для него самого и его семьи, и не более josstabilit ФЗ МРОТ; 7) обеспечение равенства возможностей salariațilorfără всякой дискриминации на продвижение по работе, имея в vedereproductivitatea труда, квалификации и стажа работы по специальности, а итакже на профессиональную подготовку, переподготовку и îmbunătățireacalificare; 8) обеспечение права работников и работодателей laasociația для защиты своих прав и интересов, в том числе права salariațilorsă по своему выбору создавать профсоюзные организации и вступать в них; 9) обеспечение dreptuluisalariaților в управлении организацией в предусмотренных legeforme; 10) сочетание гос-го и договорного регулирования трудовых отношений и altordirect, связанных с отношениями; 11) социальное партнерство,которое включает право на участие работников, работодателей, ассоциаций acestoraдоговорном регулирование трудовых отношений и иных непосредственно с eilegate отношений; 12) обязательность возмещения ущерба, cauzatsalariatului в связи с исполнением им трудовых обязанностей,; 13) stabilireago-сайтов, гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление ago-го надзора и контроля за соблюдением их; 14) обеспечение права fiecăruila защиту гос-ом его трудовых прав и свобод, в том числе в суд demodul; 15) обеспечение права на разрешение индивидуальных и colectivelitigiilor работы, а также права на забастовку в порядке, установленном трудовым кодексом и decu другие FZ; 16) обязанность сторон трудового дог. соблюдать condițiileinclusiv право работодателя требовать от работников исполнения lorobligațiilor труда и бережного отношения к имуществу работодателя șidreptul работников требовать от работодателя соблюдения обязанностей, defață работников трудового законод-ва и иных актов, содержащих normedreptul труда; 17) обеспечение права представителей sindicatelorsă осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законод-ва вступила в должность иных актов, содержащих нормы труда. автор; 18) обеспечение права salariațilorla защиту своего достоинства в период трудовой деятельности; 19)обеспечение права на обязательное социальное страхование работников. IV)