-
РефератКорпоративный менеджмент
- Реферат на тему "Особенности мотивационного механизма объединения организаций в России." по предмету корпоративный менеджмент
-
1 080 руб.03.11.2011
Особенности формирования мотивационного механизма в ГУП РО 'Дубовское ДРСУ'
содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретико-методологические основы управления мотивацией труда
.1 Мотивация труда, как функция управления
.2 Роль заработной платы в системе мотивации труда
.3 Современные нематериальные технологии мотивации и стимулирования труда
. Анализ мотивационного механизма в ГУП РО «Дубовское ДРСУ»
.1 Общая характеристика деятельности ГУП РО «Дубовское ДРСУ»
.2 Анализ трудовых ресурсов ГУП РО «Дубовское ДРСУ»
.3 Действующий механизм мотивации труда в ГУП РО «Дубовское ДРСУ»
.4. Пути совершенствования мотивационного механизма в ГУП РО «Дубовское ДРСУ»
Вывод
Список литературы
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования заключается в том, что путь к эффективному управлению организацией лежит через понимание мотивации труда. Только зная то, что движет человеком, что побуждает к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Чтобы сделать это, вы должны знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими средствами эти причины могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.
Мотивация трудовой деятельности работников является одним из основных мест в управлении современных компаний, поскольку именно она имеет прямое влияние на поведение сотрудников, что в конечном счете влияет на результаты деятельности каждого подразделения и организации в целом. Формирование мотивации труда предполагает широкий спектр инструментов, применяемых в различных категориях специалистов. Продуманная система мотивации позволяет компании достичь своих стратегических целей, постоянно развивать бизнес и улучшить состояние предпочтительным работодателем.
В современной рыночной экономике эффективная деятельность организации, а также индивидуальной работы зависит от степени мотивированности работников, поэтому важнейшей функцией руководителя является создание и развитие мотивации работников. При должной мотивации у работника появляется возможность не только удовлетворять свои собственные потребности, но и в то же время для достижения целей предприятия, которые работают, таким образом, одним из наиболее важных вопросов в управлении является создание на предприятии эффективной системы мотивации труда.
Узнать стоимость работы
Как сделать заказ?
Работа выполнена замечательно, как нужно и написана чуть раньше срока, что замечательно. Курсовая состояла из двух частей, автор написал так, как требовалось. Огромнейшее спасибо автору!!!
Отличный эксперт, честно выполняющий заказы четко согласно требованиям
Задача автора была решить задания, автор с задачей справился. В некоторых местах подправил слова, но это не критично. Самое главное - решение. Работа была выполнена раньше положенного срока, я был приятно удивлен.
Заказала одну работу в хоумворк, другую- на похожем сайте. Здесь делают все правки вовремя, ты отправляешь файл с доработками - они же и работают в этом файле; конкуренты, к сожалению, так не делают и получается неразбериха. Смело заказывайте здесь: удобно, гарантировано и качественно! Жаль, что раньше не знала про этот сайт.
Спасибо большое за помощь! Я так красиво и грамотно писать никогда не умела) Еще обращусь по поводу вкр)
Спасибо автору за соблюдение сроков и всех требований по работе!