РАНХиГС, факультет ГМУ, необходимо написать эмпирическую часть курсовой работы (первая часть есть)

Учет, анализ и контроль расчетов по социальному страхованию на примере управления образования Ялтинского Совета

Бухгалтерский учет, анализ и контроль расчетов по социальному страхованию на примере управления образования Ялтинского Совета

диссертация

По специальности "Основы аудита"

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ основы ОРГАНИЗАЦИИ И МЕТОДИКИ УЧЕТА, АУДИТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

1.1 Экономическая сущность и методические особенности учета расчетов по социальному страхованию

1.2 Сущность и организационные аспекты аудита расчетов по социальному страхованию

1.3 современное состояние, методика анализа расчетов социальной и инструменты принятия решений

РАЗДЕЛ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДИКА УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ В управлении ОБРАЗОВАНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА ЯЛТИНСКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА

2.1 Организация учетной политики и учета расчетов по социальному страхованию

2.2 Методика расчетов по социальному страхованию и формирование отчетной информации

2.3 Информационная технология автоматизации учетных работ расчетов по социальному страхованию

РАЗДЕЛ 3. АНАЛИЗ И АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

3.1 Анализ финансового состояния предприятия, комплексный анализ расчетов по социальному страхованию

3.2 Организация внутрихозяйственного контроля и методика аудита операций по учету расчетов по социальному страхованию

3.3 Организация автоматизации аналитических работ и процедур расчетов по социальному страхованию

ВЫВОД

СПИСОК литературы

ВВЕДЕНИЕ

"Учет-это философия бизнеса, его язык"

(P. A. Фаулки)

Каждый гражданин имеет право на труд, реализация которого осуществляется путем заключения трудового договора на одном или нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.

Учет труда и заработной платы является одним из основных мест в системе учета на предприятии. Важнейших задач учета труда и заработной платы:

Ä в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки).

Ä своевременно и правильно передать на себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, Пенсионный фонд;