курсовая работа с практической частью.

Особенности создания, реорганизации и ликвидации корпораций

Содержание

Введение

Глава 1. Создание корпораций

1.1 Порядок образования корпораций

1.2 Учредительные документы корпораций и их особенности

Глава 2. Понятие и формы реорганизации корпораций

2.1 Понятие и виды реорганизации корпораций

2.2 Формы реорганизации корпораций

Глава 3.Особенности ликвидации корпорации

3.1 Понятие и основания ликвидации корпораций

3.2 Процедура ликвидации корпораций

Вывод

Список используемой литературы

Введение

В настоящее время все чаще в повседневной жизни используется такое неизвестное еще недавно понятие, как &';corporation&';, который определяется как форма предприятия и относится на юридическое лицо, как правило, в форме акционерного общества.

В нынешних условиях многие организации должны найти способы и формы для более успешной стабильной и осуществления их деятельности, найти способы привлечения инвестиций в бизнес, а это, в свою очередь, приводит к тому, что коммерческие юридические лица, включая акционерные общества, меняется тактика и стратегия бизнеса.

то, Что привлекает учредителей, в такой форме организации бизнеса, как общество? Во-первых, это наличие ряда преимуществ, связанных с масштабами деятельности корпораций. Во-первых, корпорации имеют возможность получать финансовые средства путем выпуска ценных бумаг, что позволяет сэкономить многие социально-экономические единицы. Они также имеют высокую степень надежности, поэтому они легко получить кредит в банках; без сомнения, преимущество с ограниченной ответственностью. Владельцы фирмы - владельцы капитала - риск, в случае кризиса или неблагоприятных ситуаций только суммы, выражающей цену акций. Их личная собственность не находится в опасности. Кредиторы не могут предъявить иск владельцам корпорации как частным лицам, они могут сделать это только по отношению к корпорации как субъект-стабильный вид бизнеса. Они являются наиболее устойчивыми к негативным внешним тенденциям. Во многих источников, даже можно встретиться с утверждением, что компании являются вечными. Эта стабильность является положительным фактором для дальнейшего роста и развития.