-
Курсовая работаМенеджмент
- Курсовая работа на тему "управление стрессами и конфликтами на предприятии в условиях глобализации" по предмету менеджмент
-
1 395 руб.04.03.2011
Управление конфликтами и стрессами на предприятии (организации, фирме)
Современная гуманитарная академия
Выпускной квалификационной работы
Тема:
Управление конфликтами и стрессами на предприятии (организации, фирме)
Содержание
Введение
Глава 1 Теоретическая глава. Теоретические основы управления конфликтами и стрессами в организации
.1 Управление конфликтами в организации
.2 Управление стрессом в организации
Выводы по главе 1
Глава 2. Практическая глава. Анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию управления конфликтами и стрессами в организации
.1 Концепция развития Белозерского городского потребительского общества
.2 Диагностика конфликтов и стрессов в Белозерском городском потребительском обществе, и особенности управления
.3 Рекомендации по совершенствованию управления конфликтов и стрессов в Белозерском городском потребительском обществе,
Выводы по главе 2
Вывод
Глоссарий
библиография
Приложения
Введение
Без людей нет организации. Без эффективного управления персоналом ни одна организация не может выжить и достичь своих целей. В коллективе личность получает средства, предоставляя ему возможность всестороннего гармоничного развития, поэтому в здоровом коллективе возможна истинная свобода человека. Само предприятие не имеет "свои собственные цели и интересы. Цели устанавливают люди в соответствии со своими желаниями. Предприятие является инструментом, с помощью которого люди пытаются использовать для достижения лучших индивидуальных целей. Предприятие очень много групп людей (персонал предприятия, инвесторы, поставщики, потребители, счета-фактуры и др.) представляется как центр приложения своих личных и групповых интересов. Таким образом, задача согласовать эти интересы решаются в управлении персоналом.
Однако, часто, в достижении целей, людей и организации, препятствующие неизбежно возникают конфликты и стресс.
Конфликт-это весьма сложное социальное и психологическое явление, но также естественно и неизбежно для любой результат деятельности группы. В любой трудовой коллектив, всегда есть место трениям, недовольству, противоречивым мнениям и интересам, а значит, в межличностных отношениях, конфликты неизбежны. В некоторых случаях такие конфликты не могут быть решены одной или другой проблемы. В случае, если конфликт не находится под контролем, то он может нанести вред организации.
Узнать стоимость работы
Как сделать заказ?
Спасибо за вовремя выполненную работу , а главное за идеальный подход к теме !
Срочно нужна была курсовая работа, автор откликнулась быстро, выполнила все в самый краткий срок, смело можете выбирать автором, курсовая очень понравилась!! спасибо большое
Благодарю. Всё выполнено с высокой точностью. И в короткие сроки. Спасибо.
Достойный сайт. Автор выполнил работу грамотно и качественно. Всё было сделано согласно моим требованиям и пожеланиям. Оценка за работу хорошо. Спасибо огромное.
Автор выполнил заказ на высшем уровне! Благодаря такому ответственному автору, мне поставили хорошие оценки!
Советую не всегда смотреть на отзывы, а решать все вопросы с автором индивидуально! Обратилась все быстро и по делу! Благодарю за проделанную работу