План: гл. 1 теоретические основы обучения и развития... 1.1 сущность и содержание 1.2 значения и роли обуч. и развития перс. гл. 2 анализ систему обуч. и развития перс на предприятии ОАО... 2.1 общая характеристика предприятия 2.2 анализ систему обучения и развития(можно написать сразу о недостатках) 2.3 совершенсвование этой системы гл. 3 правовая глава гл. 4 психологическая(наверное можно что-то про мотивацию написать или то, что подойдет к теме диплома) некоторую информацию по предприятия смогу предоставить. в том числе какие методы обучения и развития персонала там применяются. гл 1 20-30стр гл 2 20 гл 3 15 гл 5 15 Сроки минимальные. Чем быстрее тем лучше. Хочу уточнить цену и сроки выполнения.

Совершенствование мотивации персонала на примере ОАО 'Жировой комбинат'

Министерство образования российской Федерации

АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

диссертация

Улучшение мотивации персонала

(на примере ОАО &';Жировой комбинат&';)

Факультет Управления	Исполнитель Михайлевич Господь Дмитрий______ Ф. и. О. подпись
Специальность Менеджмент Организации	Группа М-УСКО-00-1з
Кафедра Управления	Шифр личного дела ____________________________
Дата защиты 25 июня 2003 года	Научный руководитель Сурина Людмила Ф. И. О.
Оценка_____________________________	_____________________________________________ звание подпись
	Консультант __________________________________ Ф. и. О. подпись
	Референт_____________________________________ Ф. и. О. подпись

М. П.

Клуж

2003

СОДЕРЖАНИЕ

РЕФЕРАТ. 3

ВВЕДЕНИЕ. 4

1. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОСТВА.. 7

1.1. Роль и значение мотивации персонала. 7

1.2. Методы стимулирования персонала. 11

1.3. Теоретические основы стимулирования персонала. 15

Выводы по главе. 29

2. ОРГАНИЗАЦИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ОАО &';ЖИРОВОЙ КОМБИНАТ&';. 32

2.1. Общая характеристика деятельности ОАО &';Жировой комбинат&';. 32

2.2. Анализ стимулирования персонала на ОАО &';Жировой комбинат&';. 40