60-70стр.;введение-2,3стр,1глава - описательная(до20стр),2глава - аналитич,расчеты,выводы,выяв проблем(20-30стр),3 глава - конструктивная - разработка и экономич. обоснование мероприятий по решению выяв проблем (15-25стр);заключение - 2-3стр;список источников - не менее 25, приложения

Особенности организации и управления подготовкой и переподготовкой кадров крупных страховых комп...

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

Государственное учреждение образования

образования

"Курский государственный университет"

 

Факультет экономики и управления

Специальность

Кафедра управления

 

 

 

 

 

Выпускной квалификационной (дипломная) работа на тему:

"Особенности организации и управления подготовкой и переподготовкой кадров для крупных страховых компаний
(на основе работы одной компании)"

 

 

 

и Выполнил

студентка 5 курса

Дзебых Александра Викторовна

 

 

Научный руководитель

 

Курск - 2006

Содержание

 

Введение

 

1. Теоретические основы организации и управления подготовкой им переподготовкой кадров страховой компании

 

1.1 Концепция управления персоналом страховой компании.

 

1.2. Особенности подготовки и повышения квалификации персонала страховой компании.

 

1.3. Организация и управление процессом обучения в страховой компании.

 

2. Анализ подготовки и переподготовки кадров на примере КОМПАНИИ "АСКО"

 

2.1.Диагноз объекта исследования

 

2.2. Подготовка страховых агентов "КОМПАНИЯ СК АСКО – Центр".