Пенсионный рынок Республики Казахстан: проблемы и перспективы развития на примере АО НПФ &';Республика&';

Введение

Прошло, казалось бы, всего 11 лет с момента проведения в Казахстане пенсионной реформы. Однако сегодня казахстанцы уже и не помню, что пенсионная система была один раз, другой. Прежняя система, поддерживаемая на протяжении целой эпохи и мере отвечавшая настоящим универсальные принципы справедливости, изжила себя практически сразу после распада СССР. Новый только 11 лет оправдала себя и доказала свое право на существование.

С распадом Советского Союза произошло разрушение единой системы пенсионного обеспечения, позволявшей сносно существовать миллионы престарелых граждан. Прежняя система была привязана к плановой экономике, которая, в силу своей глобальности и разветвленной системы связей между регионами обеспечить ряд преимуществ для выхода на пенсию, и построен в соответствии с принципом солидарности поколений.

Пенсии были сформированы за счет фиксированного процента отчислений от суммы фонда оплаты труда. Расчет пенсии был произведен по усредненным показателям зарплаты и трудового стажа. В этом случае размер пенсии ограничен и не мог превышать определенного для различных категорий рабочих и служащих уровня.

Такой социалистический подход ограничивал единственное желание людей сэкономить средства в тот период, когда они будут уходить с работы, что исключает выявление личности о пенсии выплачиваются.

Естественно, что с развалом общей системы управления и экономический кризис в странах СНГ, пришла в упадок и система пенсионного обеспечения. Либерализация цен, высокие темпы инфляции, спад производства, сокращение рабочих мест и закрытие предприятий, которые потеряли рынок сбыта продукции, кризис платежей, неконтролируемые миграционные процессы, и ряд других обстоятельств привели к двум основным тенденциям, которые определяют кризис пенсионной системы: снижение численности плательщиков страховых взносов и рост количества лиц, социальных выплат. Таким образом, возник вопрос: если вы хотите сохранить функционирование громоздкого и неэффективного аппарата управления и репрессий административно-командной системы, или попытаться создать гибкий экономический механизм саморегулирования системы, основанной на рыночных отношениях, а именно: создание комплексной системы негосударственных пенсионных фондов, которые стали для многих стран через экономическое благополучие?