Вам нужна доработка заказа клиента?
Интересует Сестринское дело?
Оставьте заявку
на Доработку заказа клиента
Получите бесплатную
консультацию по
написанию
Сделайте заказ и
скачайте
результат на сайте
1
2
3
  • Доработка заказа клиента
    Трудовое право
  • Доработка заказа клиента на тему "дисциплинарная ответственность по трудовому заканадательству" по предмету трудовое право
  • 2 500 руб.
    14.09.2013
там надо переделавать которое указана красными но вы там увидите ошибочку.

Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: понятие, виды, порядок применения

Министерство сельского хозяйства России

ФГБОУ ВПО Новосибирский государственный аграрный университет

Факультет Государственного и муниципального управления

Кафедра Государственного, муниципального и экономического управления





Контроль работы

по дисциплине: Трудовое право

на тему:

Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: понятие, виды, порядок применения



Выполнил: Николаев Д. В.

студент группы 8202

Проверил: А. И. Салова





Новосибирск - 2015

Содержание

Введение

. Понятие дисциплинарной ответственности

. Виды дисциплинарной ответственности

. Порядок применения дисциплинарной ответственности

. Снятие дисциплинарной ответственности

Вывод

библиография


Введение

Меры дисциплинарного взыскания прямо закреплены в трудовом законодательстве, а также порядок их применения. Они все производства одинаковы и обязательны. Сами предприятия, учреждения, организации, их не могут ни изменять, ни дополнять.

Актуальность исследования дисциплинарной ответственности обусловлена рядом обстоятельств теоретического, практического и методического. Дисциплина труда является объективно необходимой формой связи между сотрудниками, участвующих в процессе работы. Ее основное требование заключается в том, что люди, участвующие в едином или разных, но связанных между собой процессах труда, были определенной последовательности поведения. Характер этого подчинения, с одной стороны, определяется особенностями применяемой техники и технологии производства, с другой стороны - является производной от социально-экономических отношений, установленных в обществе и работы в коллективе.

Цель данной работы - исследование дисциплинарной ответственности в трудовом праве. В соответствии с этим были поставлены следующие задачи:

·

Уже попробовали Myknow?

Получите до 500 руб. на первый заказ

Узнать стоимость

Узнать стоимость работы

Как сделать заказ?