Хотелось бы писать работу по своему предприятию, информацию прикладываю.

Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда в ООО 'Омега-Плюс'

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ области

Предметно-цикловая комиссия экономических дисциплин

ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ

НА ТЕМУ: «СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «ОМЕГА ПЛЮС»»

Серпухов - 2012

.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................3

1.АНАЛИЗ ТЕОРИТИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА

1.1.Понятие и теории мотивации труда..............................................6

.2.Заработная плата как элемент мотивации.....................................14

1.3.Основные элементы и системы премирования работников, как элемент стимулирования труда.............................................................17

.4.Организация мотивации на предприятии......................................21

2.АНАЛИЗ ВОЗМОЖНЫХ СИСТЕМ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «ОМЕГА-ПЛЮС»

2.1.Характеристики исследуемой организации...................................32

2.2.Анализ систем мотивации и стимулирования труда, используемые в ООО «Омега-плюс»....................................................................................34

3. СОВЕРШЕНИТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «ОМЕГА-ПЛЮС»

.1. Недостатки системы мотивации и стимулирования труда в ООО «Омега-Плюс»................................................................................42

.2. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда в ООО «Омега Плюс».......................................45

ВЫВОД..............................................................................49

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.......................................53

ВВЕДЕНИЕ

Тема мотивации труда, интересный и универсальный, потому что, на самом деле, любой мотивации является поиск общих точек соприкосновения, позволяющих обеим сторонам трудового акта (работодателю и работнику, управляющему и slave) для того, чтобы найти взаимовыгодный компромисс.