Есть структура и первая глава! Нужно доработать некоторые моменты в первой главе, полностью вторая глава, введение и заключение со списком литературы! Есть некоторые материалы для второй главы!

Совершенствование организации труда работников управления на примере СХА &';Придонье&'; Богуча...

Министерство сельского хозяйства РОССИЙСКОЙ федерации

государственный аграрный университет Воронежа. К. Д. Глинки

 

 

 

Кафедра " менеджмент и маркетинг в сельском хозяйстве

 

 

 

 

 

 

 

Курсы

 

 

Тема: "Совершенствование организации труда работников управления на примере СХА "Придонье" Богучарского района Воронежской области"

Воронеж

Содержание

Введение.................................................................................................................... 3

1.Теоретические основы совершенствования организации труда........................... 4

2.Краткая организационно-экономическая характеристика сельхозартели (колхоза) "Придонье"............................................................................................................... 8

3.Анализ текущей системы управления в СХА "Придонье"......................... 13

4.Основные пути совершенствования организации труда работников аппарата управления................................................................................................................................... 19

Список литературы:...................................................................... 21

Введение

Радикальной реструктуризацией системы управления экономики в современной России, связанная с переходом национальной экономики на рыночные механизмы, затрагивает все уровни руководства. Происходят серьезные изменения в системе экономических, организационных и социальных отношений в стране. Предоставление юридической и хозяйственной самостоятельности товаропроизводителям, полностью ответственных за результаты своей финансово-экономической, предполагает, что каждое предприятие должно создать систему управления, что обеспечивает эффективность ее использования. Во многом это зависит от профессиональных знаний и навыков руководителей и специалистов предприятий.