Описание Мне нужно ТОЛЬКО 1 ГЛАВА(теория). В первую очередь, необходимо использовать, статьи и монографии (можете зайти на сайт http://cyberleninka.ru/), там есть большое количество статей разной тематики. По поводу учебников и учебных пособий. я скину электронную библиотеку и пароль и список литературы откуда вам нужно взять информацию. Работа должна быть выполнена очень качественно, ТК ТЕОРИЯ пойдет в Дипломную работу. ВОт методические указания http://www.rea.ru/ru/org/managements/uchmetupr/Documents/%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5%20%D1%83%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%BF%D0%BE%20%D0%92%D0%9A%D0%A0.pdf Теория примерно на 12-18 страниц (НЕ БОЛЕЕ). БЕЗ ВОДЫ

Совершенствование системы стимулирования труда на предприятии

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

 

ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ (ТУСУР)

 

Кафедра экономики

 

 

К ЗАЩИТЕ ДОПУСТИТЬ

Начальник

кафедры экономики

д-р техн. наук, профиль

 

________________А. Г. Буймов

"_____"______________200 чтобы

 

 

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА предприятии

диссертация

 

 

 

 

 

 

Менеджер

________________________

 

______________Л. А. Алферова

"____"______________200 чтобы

 

 

 

 

 

2005

Реферат

дипломная работа 92 страницы, 5 рисунков, 11 таблиц, 41 источник.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, ФОРМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО поощрения, ПРЕМИИ, БОНУСЫ, АНАЛИЗ, ЗАРАБОТНАЯ плата, ЛЬГОТЫ.

Предмет исследования – системы стимулирования труда работников на российских и зарубежных предприятиях

Объект исследования – система стимулирования на предприятии ООО "Разносорт" , Ноябрьск.

Цель работы-поиск путей стимулирования труда различных категорий персонала торгового предприятия.

В ходе проведенного исследования было выполнено следующее:

-проанализирована имеющаяся научная и периодическая литература по теме системы стимулирования труда на предприятии;

-собран и проанализирован практический материал по выбранной теме;

-предложена эффективная система стимулирования труда на предприятии ООО "Разносорт".

В процессе работы были использованы следующие методы:

- группировка и сравнение;