Практика составления отчетности по МСФО и трансформации отчетности в формат МСФО

Тему. Практика составления отчетности по МСФО и трансформации отчетности в формат МСФО

План

1. Подготовка к составлению финансовой отчетности в соответствии с МСФО

2. Формирование учетной политики в соответствии с МСФО и в дальнейшем изменение

3. Проведение трансформации отчетности в формат МСФО

4. Первичной отчетности в формате МСФО

1. Подготовка к составлению финансовой отчетности в соответствии с МСФО

Начать процесс составления отчетности в формате МСФО следует с подготовительных мероприятий общего характера. Прежде всего, вам нужно для решения кадровых вопросов - кто будет заниматься составлением отчетности в формате МСФО: специально приглашенная команда аудита, консалтинга, и др, фирма) или собственные сотрудники. В любом случае, необходимо, чтобы обучение по МСФО прошли не только работники бухгалтерии предприятия, но и для сотрудников финансово-экономических служб. В дальнейшем, в связи с внесением изменений в правила МСФО и появлением новых стандартов и интерпретаций следует проводить их постоянное обучение в соответствии с МСФО. Менеджмент компании также должен иметь хорошее представление о МСФО, так как эти знания позволяют понимать причины, вызывающие несоответствие данных отчетности, подготовленной в соответствии с РСБУ и картина финансового положения компании, представленной в отчетности в формате МСФО.

Компания должна решить, как будет сформирован отчетности в формате МСФО - путем ведения параллельного учета или трансформации отчетности, подготовленной в соответствии с РСБУ. Большинство российских компаний предпочитают делать трансформацию отчетности, а не вести параллельный учет. Выбор в пользу трансформации выдает ссылки ежедневного учета в формате МСФО, в отличие от параллельного учета, но, конечно, желательно, чтобы в межотчетный период уже осуществлять подготовку преобразования, а также отслеживать, как тот или иной большой операции будет влиять на показатели отчетности в формате МСФО.

Для проведения трансформации отчетности необходимо составить программу и подробный план проведения всех работ, с указанием: сроков и объемов необходимых работ; источники и объем финансирования; перечня документов, которые должен подготовить; источники информации, которые будут использоваться. Кроме того, необходимо выделить зоны работы и назначить ответственных по ним, довести до сведения всех сотрудников принятый план работы. Особое внимание следует обратить на достаточность и необходимой квалификации сотрудников, которые будут осуществлять эти трансформации. Руководство должно принимать во внимание тот факт, что увеличение нагрузки на работников бухгалтерии может повлиять на исполнение текущих обязательств, так и на качестве трансформации отчетности в формат МСФО. Трансформация отчетности в практическом понимании представляет собой подготовительный этап перед консолидацией отчетности отдельных группы компаний в единую отчетность группы и последующим составлением собственно отчетности, включая отчетность формы и примечания к статьям отчетов.