Модели рынков труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции и проблеммы их регулирования

Федеральное агентство по образованию российской Федерации ФГОУ СПО

Хабаровский судостроительный школа

Курсы

Основы экономической теории

"Модели рынка труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции и проблемы его государственного регулирования"

Работу выполнила Ковальчук С. С.

Преподаватель Сапитонова Л. С.,

Хабаровск, 2010

Содержание

Введение

1. Рыночная конкуренция. Типы моделей рынка

1.1 Добросовестная и недобросовестная конкуренция

2. Структура и сущность рынка труда

3. Разделение труда и специализация трудовых функций

3.1 Государственное регулирование рынка труда и его необходимость в России

3.2 Правовое регулирование рынка труда

3.3 Стимулирование труда

4. Средства государственного регулирования. Несовершенство рыночной организации и функции государства

5. Проблемы занятости населения на современном этапе

5.1 Государственная служба занятости

6. Безработица

Вывод

Список используемой литературы

Запрос

Введение

Эволюция всех известных человеку экономических систем происходит как следствие поиска способов решения известной дилеммы: "ресурсы ограничены – потребности безграничны". Ограниченность ресурсов относительная, то есть, в каждый данный момент они недостаточны по сравнению с потребностями экономической выгоды. Ограниченность ресурсов может быть в известной степени преодолена лишь при условии роста производительности труда, т. е. увеличения выпуска разнообразных потребительских товаров на единицу времени. В свою очередь повышение производительности труда возможно за счет средств разделения труда и специализации друг друга, обмена продуктов труда.

Рыночная система функционирует, во-первых, через механизм учета многочисленных решений, принимаемых собственниками товаров, денег и доходов. Во-вторых, рыночная система одновременно выступает и механизмом осуществления этих решений в процессе движения потоков товаров и денежных доходов.

большинство людей пытаются улучшить свое положение. Компании борются яростно для клиентов, создавая новые продукты, а также совершенствуя и удешевляя старые. Рабочие конкурируют друг с другом за рабочие места, заканчивая колледжи, получая специальную подготовку и опыт, которые, как они надеются, даст им преимущество на рынке труда. Страны также конкурируют между собой, следуя макроэкономической и торговой политики, направленных на создание конкурентных преимуществ экономические преимущества. Вероятно, конкуренция даже усилилась. Мы живем в эпоху глобального рынка, где деньги и товары более легко, чем когда-либо, проходят через национальные границы. Прежде, чем наши конкуренты, жили далеко, на улице или возле дома.